|
1. 산업복지의 개념
2. 산업조직에 대한 관점
3. 산업복지의 역사
4. 산업복지의 체계
5. 산업복지의 객체
6. 산업복지의 구현방법
7. EAPS (Employee Assistance Program)
8. 종업원 지주제도(employee stock ownership plan)= 우리사주제도
9. 근로자 자주
|
|
|
산업보건. 통권제 215호 (2006. 3), pp.45-48 대한산업보건협회 / 331.823 ㅅ194
23. 직장인 스트레스 감소전략의 모색 : 근로자원조프로그램(EAP)을 중심으로 / 최수찬 (2003) / 연세사회복지연구, vol9. 2003, 155~178
24. 한국 산업복지 전문 인력의 개발과 과
|
|
|
EAP프로그램 도입 시 그에 대한 효과성이 나타나야 자발적으로 수용을 할 것이다.
하지만 국내의 경우 EAP의 효과성에 대한 연구가 미흡하고 아직까지 중소기업에서의 생산성향상과 근로자의 산업복지 개념으로 EAP를 적극적으로 도입하려는
|
|
|
Employee. Assistance. program
EAP란 생산성문제가 제기되는 직무조직을 돕고 건강문제, 부부갈등, 가족생활문제, 법, 재정문제, 알코올?약물문제, 정서문제, 스트레스 등 업무성과 전반에 영향을 미치는 근로자 문제를 해결하기 위해 개발된 사업
|
|
|
복지사를 사업장에 고용하게 하는 중요한 계기가 되어 왔고, 또 EAP는 앞으로 복지사의 취업 및 황동과 관련하여 중요한 무대가 될 것이라는데 큰 의의가 있 기 때문에 더욱 유념하여 미국의 EAP를 살펴볼 필요가 있다.
우리나라와 미국은 산업
|
|
|
산업복지론, 이정환 외 2, 대학출판사
- 현대 산업복지론, 노병일, 공동체
- 한국 EAP협회(희망나눔센터) : http://www.hieap.net/
- 서울특별시 광역정신보건센터
- 경향닷컴 ◆ 근로자의 정신건강
1. 정신건강의 중요성
2. 정신건강서비스 전달
|
|
|
EAP 도입을 주저하거나 차후로 연기하는 사례가 많다. 당장의 생산성을 의식한 나머지 근로자 및 그 가족을 위한 EAP의 중요성에 대해서는 아직은 인식이 적은 편이기 때문이다.
앞으로 우리나라도 산업분야의 복지발전을 위해 근로자원조프로
|
|
|
2. EAP의 중요성
1)가장 보편적인 근로자 원조 프로그램
- 미국에 있어 직장인과 그 가족에게 서비스를 제공하는 데 있어 가장 널리 알려진 프로그램
- 근로자 원조 프로그램에 대한 여러 가지 평가
2)사회복지사 고용의 확대 1. 근로자
|
|
|
비자나 사회로부터 강하게 요청되고 있는 기업의 사회적 책임을 감수해 내야하며 국제적 변화에 대처할 수 있는 국가 경쟁력도 강화해야 하는 이중부담도 안고 있다. 바로 여기에 산업복지 프로그램의 필요성이 있는 것이다. 산업복지프로그
|
|
|
산업복지론」대학출판사 2001 pp119∼156
2. 실업자를 위한 서비스
1) 필요성 : 우리 나라 경제, 세계경제가 불황으로 인하여 대규모 실업과 취업난 등 여러 문제를 겪고 있다. 실업으로 인하여 우울증, 가정폭력
) 우리 나라의 경우에 실업으로 인
|
|
메뉴펼치기
