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노동시장정책의 추진", 고실업시대의 실업대책, 한국노동연구 원
- 노동부 중앙고용정보관리소(1999). 구인구직 및 취업동향 1998 4/4분기. 노동부 중 앙고용
- 조순경(1996), 유연성 시대의 한국여성노동시장, ‘96 노동절 기념 공개토론회 , 여성
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상기하여야 할 것으로 판단된다. 최근 금융산업노조나 보건의료노조를 중심으로 우리나라의 고유한 상황에서 발전할 수 있는 산별교섭체계를 모색하거나 지역노조의 발전가능성을 충분히 고려해 볼 수 있다.
4. 나의 의견
내부노동시장은 그
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과 같은 새로운 경제정책이 시행되고 있지만 이러한 정책이 어떠한 결과를 야기할 지에 대해서는 좀 더 시간을 가지고 지켜볼 필요가 있다. 동시에 다가오는 4차 산업혁명과 저출산·고령화라는 사회적 변화 요인으로 인해 노동시장에 찾아올
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시장 효율성을 달성할 수 있다는 장점 역시 존재한다.
하지만 외부노동시장의 경우 다양한 정치적, 사회적 문제를 야기한다는 단점도 존재한다. 특히 이는 우리나라에 만연하고 있는 비정규직 문제 등과 결부시켜 이야기할 수 있는데 현실적
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노동 대체 효과가 일어나서 고용수준의 저하 및 기술적 실업의 증가요인으로 작용할 가능성이 높다. 공장자동화가 지역노동시장의 노동력 구조에 미치는 영향(광주 및 구미의 전기·전자기기 제조업을 사례로)(1995) / 양동선 서울대학교 대학
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노동시장 유연화로 인해 기존 상시직 근로자의 경우 평생교육 참여기회가 많아진 것이 사실이다. 그러나 현재 이러한 평생교육 참여율을 높이기 위한 다각적인 정책과 지원 방법이 부족한 것이 사실이다. 따라서 정부와 평생교육기관에서는
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로시간, 해고 측면에 대한 유용성으로 실직, 구직, 이직 등으로 인해 직종을 이동해야 하거나 이동하기를 원하는 경우가 많다. 이에 따라 평생교육에 대한 필요성이 높아지고 있다. 급속한 산업구조의 변화 속에서 노동시장의 유연성이 강화
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노동과 공적 영역의 유급 노동이 명확히 분리되는 삶을 살지 못한다. 그러므로 여성의 사회권은 정규직이든 비정규직이든 국가-시장-가족이라는 삼각구도에서 통합적으로 조망되어야 하는 것이다. 이런 맥락에서 그간 여성의 사회권은 남성
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도 높을 수 있을 것이다.
- 평가와 승진제도의 공정성을 강화해야 한다. 평가와 승진제도가 얼마나 공정하고 합리적으로 구성되어 있는가는 배치, 임금, 대표성 등에 있어서 성평등을 확보하는 데에 매우 중요하다. 강민정 외(2019)「노동시장
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노동자의 한계생산은 거의 0에 접근)
농업소득은 농촌인구의 최저생존을 보장하는 어떤 수준에서 결정
도시 근대부문에서는 농촌 과잉인구에게 W0*만을 지급하면 무제한적으로 노동공급이 가능
따라서 도시 근대부분의 노동시장에서 노동
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