직장인들의 여가 실태문제점과 개건방안

소개글

직장인들의 여가 실태문제점과 개건방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

< 목 차 >
Ⅰ. 서론
1. 연구의 목적 및 필요성
2. 연구의 내용
3. 연구의 제한점

Ⅱ. 이론적 배경
1. 여가의 개념
2. 현대 여가의 특징
3. 여가와 노동의 관계
1) 노동이 여가에 미치는 영향
2) 여가가 노동에 미치는 영향
3) 여가와 노동의 상호관계

Ⅲ. 직장인들의 여가 실태
1. 직장인들의 여가 시간과 비용
1) 직장인들의 실제 주 근무 일수
2) 직장인들의 한달 여가 비용
3) 직장인들의 여가 활동 주기
4) 직장인들의 주요 여가 활동
2. 직장인들의 여가 문제점
1) 직장인들의 여가 만족도
2) 직장인들의 여가 방해 문제점
3. 직장인들의 여가 인식
1) 여가의 필요성
2) 여가활동이 생활에 주는 도움
4. 여가의 업무와의 관계인식
1) 여가의 업무의 능률 향상도
2) 여가와 일의 중요도
5. 여가문제에 대한 해결방안
6. 여가 정책의 과제
1) 여가 시간에
2) 자유 시간의 시기적 배분
3) 자유 시간의 활용능력의 개발
4）여가 공간의 정비
5) 여가 비요의 부담 문제
6) 여가 정보의 수집 제공
7) 인재 육성과 배치
8) 여가 교육 개발의 문제

Ⅳ. 연구 결과 및 결론
1. 조사 대상자의 일반적 특성
2. 조사 결과 및 결론

* 참고문헌

* 부록 ( 설문지 )

본문내용

재 육성과 배치 ----- 18
8) 여가 교육 개발의 문제 ----- 18
Ⅳ. 연구 결과 및 결론 ----- 19
1. 조사 대상자의 일반적 특성 ----- 19
2. 조사 결과 및 결론 ----- 19
* 참고문헌 ----- 21
* 부록 ( 설문지 ) ----- 22
Ⅰ. 서론
1. 연구의 목적 및 필요성
과학기술의 급격한 발달로 인한 소득 증대와 교육의 확대로 인한 사람들의 의식 확대는 노동의 시간 외에 더 많은 여가 시간을 창출 하게 되었다.
특히 대부분의 직장인들의 주 5일 근무 시대가 열리면서 여가에 대한 관심이 증대하면서 과거의 일부 소수 특권층의 고급문화 활동으로 간주되었던 여가 활동은 이제 모든 국민의 일반적인 문화 활동으로 정착되었다.
한번 지나간 시간은 다시 주어 담을 수 없기에 주어진 시간을 소중히 쓰는 것은 효율적은 여가 활동에 대한 자기만족 뿐 아니라 여가 활동에서 직무에서 오는 스트레스를 해결하고 자아발견을 할 수 있는 밑거름을 마련할 수 도 있다.
이러한 개념에서 여가 활동을 즐긴다는 것은 자신의 잠재적 능력과 재능을 표현하는 의미로 해석할 수 있으며, 이처럼 여가 활동은 개인적으로 보다나은 삶을 위해서 뿐만 아니라 현대 직장 생활에서의 비인간적인 기계화 경향을 보완하고, 생활 속에서 받는 각종 스트레스를 해소하고 개개인의 생활과 건강한 신체와 건전한 정신을 부여한다고 할 수 있다.
2001년 통계청 조사( 중복 응답 허용)에 따르면 일요일에 가장 많이 하는 활동이 ‘ 텔레비전 시청(62.75%),’ 휴식 및 수면(50.7%), 가사 (33.5%), 사교 활동(22.8%), 가족과 함께 (22.8%)를 차지하고 있었지만 최근 우리나라의 주 5일제 근무가 확산 되면서 시행 초기에는 그동안 해보지 못한 일들을 하느라 많은 돈을 쓰면서 여가를 보내는 경우가 대부분 이였지만 점차 정착되어 나가면서 늘어난 여가 시간을 교육, 레져, 여행, 사회활동 등의 분야에서 자기계발을 위한 투자의 시간으로 변모하기 시작했다(송원인. 2003).
또한 여가 시간을 보내면서 사람들의 관심은 점차 양적인 부분에서 질적인 부분으로 옮겨 갔으며 개개인의 가치관. 식생활. 외식산업에까지 전반적인 부분으로 옮겨 갔으며 개개인의 가치관, 식생활, 회식산업에까지 전반적인 변화를 가져오게 되었다 (양성인, 2002). 주5일 근무제의 도입은 여가시간의 증가로 생활패턴의 변화와 더불어 의식패턴에 있어서도 커다란 변화를 가져왔고, 삶의 질 을 한 차원 높이는 결과를 가져왔다 (이윤지, 2002).
이런 연구결과를 보면 직장인들의 여가가 바람직한 실태로 흘러가는 것 같지만 실재로 주변을 둘러보면 연구 결과와 같은 다양한 여가를 즐기는 사람을 많이 볼 수가 없다.
한주 40시간의 주 5일 근무제가 확산 되었다고 하지만 실제 많은 사람들의 근무형태와 여가 실태를 살펴보고 아직 해소되지 못한 많은 문제점을 살펴보고 해결방안을 강구 해 보려고 한다.
2. 연구의 내용
본 연구에서는 여가에 대한 개념을 생각하고 현대사회의 여가에 대한 고찰과 직장인들의 여가 실태의 문제점을 이해하고 해결방안을 제시하고자 이와 같은 연구의 내용을 설계하였다.
첫째, 여가에 대한 개념 변화된 개념을 이해한다.
둘째, 여가와 일과의 상관관계를 고찰하여 여가의 중요성을 인식한다.
셋째, 직장인들의 여가 실태를 살펴봄으로써 문제점을 알아보고
넷째. 올바른 여가생활과 직장생활을 위한 여가문제점의 해결책을 찾아보고자 한다.
3. 연구의 제한점
본 연구는 기존의 서적과 학술 논문지 등의 문헌을 고찰하고 설문지 조사법을 통하여 연구 하는 과정에서 아래와 같은 연구의 제한점이 있다.
첫째, 이 논문은 서울과 경기권의 직장인 50명을 대상으로 하였기 때문에 전국의 모든 직장인의 연구 결과라고 보기는 제한점이 따른다.
둘째, 설문지에 대한 응답의 결과에 따른 설문조사 이므로 조사의 불성실성과 오차에 따른 오류에 대한 제한점이 있다.
Ⅱ. 이론적 배경
1. 여가의 개념
여가는 ‘남을 여(餘)’, ‘겨를 가(暇)’ 로 구성된 한자어로써 순수한 우리말로는 ‘틈’이나 ‘겨를’에 해당한다. 즉 어떤 일을 하고 남는 시간이나 일과 일 사이의 한가로운 시간을 뜻한다.
여가를 뜻하는 영어의 ‘leisure\'는 그리스어 ’schole\'과 라틴어 ‘licere\'에서 유래되었다. 여기서 ’schole\'는 학교 (school)나 학자 (scholar) 또는 학자들의 토론을 위한 장소를 뜻하고 ,‘licere\'는 조용함(quietness)이나 평화(peace)또는 남는 시간(spare time)이나 자유 시간(free time)등을 의미한다.
즉 여가란 그 자체로 자유 시간. 그 시간동안 이루어지는 구체적인 활동, 자유로운 심리 상태 등을 포괄하는 매우 광범위한 용어이며, 구체적인 활동, 자유로운 심리상태 등을 포괄하는 매우 광범위한 용어이며, 구체적인 활동으로 스포츠 활동, 예술작품 관람. 예술 창작 활동, 국내외 관광, 취미 오락 활동등을 모두 포함한다.
여가란 각자가 자유롭게 선택하고 쓸 수 있는 자유 시간에 , 각종 의무로부터 벗어난 자발적 행동을 통하여 즐거움이나 행복을 느끼는 것으로 정의 할 수 있다. 이러한 통합적 관점은 자유 시간에 펼쳐지는 활동의 질이 법률, 정책, 산업 등의 사회적, 문화적인 요인에 의해서 달라질 수 있다는 사회적정도의 중요성도 포함한다. 개인의 여가를 구성하는 시간, 활동 , 심리적 상태를 이를 구성하는 바탕이 되는 사회의 영향을 받게 되므로 일터와 지역사회의 다양한 여가 활동을 위한 제도 또는 시설의 구비가 중요한 의미를 가진다.
2. 현대여가의 특징
급속한 산업화와 도시화에 의해 환경의 질은 점차 약화되기 마련이다. 인간은 개성과 주체적 시간 관리 능력을 상실 한 채 산업 메카니즘의 단순한 도구로 전락됨으로써 소외, 고립감을 갖는 아노미 (anomie)현상을 폭발하고 그에 따른 인간성의 광범위한 황폐화현상을 심화시키고 있다. 여기에서 지식 및 정보의 폭등도 현대인에게 긴장감, 불안감을 불러일으켜 심신의 스트레스를 가중시킨다.
현대 문명이 초래하고 있는 이와 같은 부정적 요인들에 대해 개인이나 사회는 당여

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여가,   직장인,   논문,   여가학,   개선방안,   가정학