2025 현대그린푸드 단체급식_[사업장개발] 자기소개서 자소서 및 면접

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2025 현대그린푸드 단체급식_[사업장개발] 자기소개서 자소서 및 면접

본문내용

단기성과보다 장기적 관계가 중요하기 때문에, 약속을 지키고 정확한 데이터를 기반으로 설득하는 자세가 필요합니다. 감성보다 근거로 말하는 영업이 진정한 경쟁력이라고 생각합니다.
4) 현장에서 고객 불만이 발생했을 때 어떻게 대응하시겠습니까?
즉시 문제의 원인을 파악하고, 현장에서 조치 가능한 부분은 즉시 해결하겠습니다. 이후 본사와 협의해 구조적 개선안을 제시하고, 개선 결과를 고객에게 투명하게 공유하여 신뢰를 회복하겠습니다.
5) 협력사와의 관계를 어떻게 유지할 것인가요?
상호 신뢰를 기반으로 투명하게 소통하겠습니다. 협력사와의 관계는 단순한 거래가 아니라 파트너십이므로, 일정·품질·단가 등 주요 사항을 명확히 공유하고 상생을 도모하겠습니다.
6) 본인의 단점을 말해보세요.
처음에는 결과에 너무 집중해 과정을 놓칠 때가 있었습니다. 그러나 이후 팀 프로젝트를 통해 과정 속의 협업과 조율이 결과를 만든다는 점을 배우며, 현재는 함께 성장하는 방식을 중요하게 생각합니다.
7) 본인을 한 문장으로 표현한다면?
“신뢰로 고객을 설득하고, 데이터로 가치를 증명하는 사람.”
저는 현대그린푸드 단체급식 사업의 가치를 확장시키는 ‘현장형 제안 전문가’로 성장하겠습니다.

키워드

자기소개서,   자소서,   면접,   2025,   지원서