목차
1. [지원동기] 한국임업진흥원에 지원하게 된 동기와 입사 후 어떤 업무를, 왜 해보고 싶은지에 대해 기술하시오. [공백 포함 400자 이상 500자 이내]
► 산림환경의 변화와 다음 세대들에게 고스란히 물려줄 유산
2. [조직 적합성] 자신이 왜 한국임업진흥원의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 기술하시오. [공백 포함 400자 이상 500자 이내]
► 항상 신뢰와 믿음을 지향해 온 성장 방향
3. [직무적합성] 지원분야에 자신이 어떤 면에서 적합한 후보자인지에 대해 보유 능력과 역량 측면에서 설명하시오. [공백 포함 400자 이상 500자 이내]
► 새로운 경영학자로서 경영학의 새로운 길을 제시할 존재
4. [기술능력/전문성] 지원분야 관련 최고 수준의 전문성을 확보하기 위해 새로운 지식과 기술을 습득하고 적용했던 사례에 대해 설명하시오. [공백 포함 400자 이상 500자 이내]
► 국내 경영에 대한 정보 보다는 다양한 시각을 위한 노력
5. [직업윤리/고객가치] 한국임업진흥원의 직원으로서 추구해야 하는 고객가치는 무엇이고, 해당 고객가치의 실현을 위해 자신의 기여방안에 대하여 기술하시오. [공백 포함 400자 이상 500자 이내]
► 고객이 가지고 있는 조직에 있어서의 가치
6. 인재상 및 면접 대비 기업정보
7. 면접기출문제
► 산림환경의 변화와 다음 세대들에게 고스란히 물려줄 유산
2. [조직 적합성] 자신이 왜 한국임업진흥원의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 기술하시오. [공백 포함 400자 이상 500자 이내]
► 항상 신뢰와 믿음을 지향해 온 성장 방향
3. [직무적합성] 지원분야에 자신이 어떤 면에서 적합한 후보자인지에 대해 보유 능력과 역량 측면에서 설명하시오. [공백 포함 400자 이상 500자 이내]
► 새로운 경영학자로서 경영학의 새로운 길을 제시할 존재
4. [기술능력/전문성] 지원분야 관련 최고 수준의 전문성을 확보하기 위해 새로운 지식과 기술을 습득하고 적용했던 사례에 대해 설명하시오. [공백 포함 400자 이상 500자 이내]
► 국내 경영에 대한 정보 보다는 다양한 시각을 위한 노력
5. [직업윤리/고객가치] 한국임업진흥원의 직원으로서 추구해야 하는 고객가치는 무엇이고, 해당 고객가치의 실현을 위해 자신의 기여방안에 대하여 기술하시오. [공백 포함 400자 이상 500자 이내]
► 고객이 가지고 있는 조직에 있어서의 가치
6. 인재상 및 면접 대비 기업정보
7. 면접기출문제
본문내용
국내에 한정된 것이 아니라 조금 더 넓은 시각으로 학문의 전체를 바라볼 수 있는 최고의 미래 경영학자로서의 발전을 이룰 수 있을 것이라 자신합니다. 이제는 한국임업진흥원의 경영이라는 직무를 수행하면서 세계적인 경영 방식은 물론 진흥원의 글로벌 시장에서의 발전을 위하고, 세계적으로도 국내 임업의 중요성을 만들어 낼 수 있는 기회를 늘 만들어 갈 것입니다. 이제는 한국의 임업의 미래를 책임지고 있는 존재라 생각하며, 주어진 임무 수행을 위해 더욱 깊이를 갖고 있는 존재가 되고, 학문적으로도, 사회적으로도 충분히 가치를 가지고 있는 존재가 될 수 있도록 늘 노력할 것이라 자신합니다.
5. [직업윤리/고객가치] 한국임업진흥원의 직원으로서 추구해야 하는 고객가치는 무엇이고, 해당 고객가치의 실현을 위해 자신의 기여방안에 대하여 기술하시오. [공백 포함 400자 이상 500자 이내]
고객이 가지고 있는 조직에 있어서의 가치
고객이라는 존재가 어느 조직에서든지 가지고 있는 가치는 최우선적으로 생각되어져야 할 것입니다. 고객이라는 존재는 국가를 대표하는 기업에서부터 아주 작은 문방구나 상점에 이르기까지 고객이라는 요소가 가지고 있는 가치는 가장 중요시 되어야 할 만큼의 가치라 생각합니다. 이제까지의 사회성 발전과 이를 위한 노력은 조직에 있어서 맞이하는 고객을 위해서 쌓아온 역량이라고 해도 과언이 아닙니다. 이제까지 제가 걸어온 노력과 경험의 길은 사회성과 많이 연관되어 있는 길이었습니다. 서비스업에 종사하며 고객들과 대화하고 고객들의 니즈를 충족시키는 데에 다양한 방법을 생각해 왔고, 고객우선의 가치를 가지고 노력해 왔습니다. 지금에 이르기까지 어떤 기업에서든지 고객에 대한 가치는 가장 우선적으로 생각되어 왔고, 가장 높은 중요성을 가지고 있는 요소기에 늘 조직에 있어서 그 중요성이 강조되어 왔습니다. 이제는 한국임업진흥원의 일원으로서 국민들을 위해, 고객의 니즈만을 위해서 최선을 다 할 것이며, 한국임업진흥원에 있어서도 최고의 중요성을 가지고 있는 가치로서 고객들을 대해야 할 것입니다. 이제는 한국임업진흥원의 일원으로서 고객들에게 더욱 신뢰할 수 있는 기관으로서 역할을 수행하고, 발전을 위한 노력에 집중을 두고 많은 사람들에게 즐거움은 물론 만족만을 보여주고 이끌어 주는 존재로서 성장을 이루고 발전을 만들어 낼 수 있는 존재가 되겠습니다.
6. 인재상 및 면접 대비 기업정보
7. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?
자신의 취미를 소개해보라.
해당직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 특기를 설명해보라.
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
가족소개를 해보라.
전공이 직무와 안 맞는데 지원한 이유는?
동아리 활동 경험을 말해보라.
자신의 전공을 소개해보라.
공백 기간 동안 뭐했는가?
아르바이트 경험을 말해보라.
자신의 해외경험에 대해 말해보라.
자신의 자격증에 대해 말해보라.
인턴경험을 소개해보라.
성격 장단점은?
군 경험을 말해보라.
자신의 성격은 어떠한가?
5. [직업윤리/고객가치] 한국임업진흥원의 직원으로서 추구해야 하는 고객가치는 무엇이고, 해당 고객가치의 실현을 위해 자신의 기여방안에 대하여 기술하시오. [공백 포함 400자 이상 500자 이내]
고객이 가지고 있는 조직에 있어서의 가치
고객이라는 존재가 어느 조직에서든지 가지고 있는 가치는 최우선적으로 생각되어져야 할 것입니다. 고객이라는 존재는 국가를 대표하는 기업에서부터 아주 작은 문방구나 상점에 이르기까지 고객이라는 요소가 가지고 있는 가치는 가장 중요시 되어야 할 만큼의 가치라 생각합니다. 이제까지의 사회성 발전과 이를 위한 노력은 조직에 있어서 맞이하는 고객을 위해서 쌓아온 역량이라고 해도 과언이 아닙니다. 이제까지 제가 걸어온 노력과 경험의 길은 사회성과 많이 연관되어 있는 길이었습니다. 서비스업에 종사하며 고객들과 대화하고 고객들의 니즈를 충족시키는 데에 다양한 방법을 생각해 왔고, 고객우선의 가치를 가지고 노력해 왔습니다. 지금에 이르기까지 어떤 기업에서든지 고객에 대한 가치는 가장 우선적으로 생각되어 왔고, 가장 높은 중요성을 가지고 있는 요소기에 늘 조직에 있어서 그 중요성이 강조되어 왔습니다. 이제는 한국임업진흥원의 일원으로서 국민들을 위해, 고객의 니즈만을 위해서 최선을 다 할 것이며, 한국임업진흥원에 있어서도 최고의 중요성을 가지고 있는 가치로서 고객들을 대해야 할 것입니다. 이제는 한국임업진흥원의 일원으로서 고객들에게 더욱 신뢰할 수 있는 기관으로서 역할을 수행하고, 발전을 위한 노력에 집중을 두고 많은 사람들에게 즐거움은 물론 만족만을 보여주고 이끌어 주는 존재로서 성장을 이루고 발전을 만들어 낼 수 있는 존재가 되겠습니다.
6. 인재상 및 면접 대비 기업정보
7. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?
자신의 취미를 소개해보라.
해당직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 특기를 설명해보라.
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
가족소개를 해보라.
전공이 직무와 안 맞는데 지원한 이유는?
동아리 활동 경험을 말해보라.
자신의 전공을 소개해보라.
공백 기간 동안 뭐했는가?
아르바이트 경험을 말해보라.
자신의 해외경험에 대해 말해보라.
자신의 자격증에 대해 말해보라.
인턴경험을 소개해보라.
성격 장단점은?
군 경험을 말해보라.
자신의 성격은 어떠한가?
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