한국사회 문화구조 곳곳에는 남녀 성에 대한 태도 가치관 신념 등이 내재되어 있다. 한가지 예를 찾아 서술 - 성 가치관

소개글

한국사회 문화구조 곳곳에는 남녀 성에 대한 태도 가치관 신념 등이 내재되어 있다. 한가지 예를 찾아 서술 - 성 가치관에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 한국사회 문화구조 속 남녀 성에 대한 태도 가치관 신념
1) 남녀차이
2) 성 역할
3) 직업
4) 신체적 특성

2. 한국사회 문화구조 곳곳에는 남녀 성에 대한 태도 가치관 신념 등이 내재된 예

3. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

지할 수 있기를 희망하며 가구 전체로서 금전적인 안정을 꾀하려면 맞벌이는 필수적이라고 느끼고 있다. 남성 위주의 구조에서 벗어나 여성은 평등을 원하고 있고, 이는 일자리에서도 마찬가지이며, 성평등의 측면 외에서도 가구소득을 안정적으로 구성하려는 가정에서 역시 여성의 노동시장 참여는 중요한 위치를 점하게 되었다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 한국사회 문화구조 곳곳에는 남녀 성에 대한 태도 가치관 신념 등이 내재된 예를 찾아 서술해 보았다. 고정관념이란 특정 인간집단에 대해 일상적으로 가지는 경직되고 지나치게 단순화된 관념을 가르치며 이 개념에는 특정집단에 속한 사람들은 획일적이고 동질적인 특성을 공유하고 있다는 신념이 내재해 있다. 그 중에서도 성(gender)을 기준으로 하여 형성된 것을 성 고정관념(gender stereotype)이라고 한다. 고정관념의 내용이 긍정적이든 부정적이든 일단 형성된 후에는 우리는 그것을 확인하고 긍정하는 방향으로 사회집단을 지각하고 평가하는 경향이 있다. 또 고정관념의 내용은 부정적인 것이 많으며 이러한 부정적 고정관념이 편견을 낳게 된다. 또 편견에 의해 차별적 행동을 하게 된다. 차별은 자신의 부정적 태도의 표출이기도 하지만 때로 자신의 고정관념과 편견을 정당화시켜주고 그것을 유지시켜주는 역할을 한다.
참고문헌
김기승, 한국기업의 여성인력 활용과 향후 과제, LG경제연구원, 2003.
민무숙 외, 국민통합을 위한 차별해소 방안, 한국여성개발원, 2004.
강이수 외, 여성과 일 : 한국여성노동의 이해, 동녘, 2001.
경총, 동일노동 동일임금 관련 요구, 2003.

키워드

성,   한국사회,   문화,   문화구조,   가치관,   신념,   성 가치관