목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천 현장에서 사회복지사가 겪게 되는 다양한 가치갈등의 유형
1) 가치 상충
2) 의무 상충
3) 클라이언트 체계의 다중성
4) 결과의 모호성
5) 힘 또는 권력의 불균형
2. 복합적인 문제를 가진 이혼부부의 자녀문제에 대한 사례에 대해 자신이 사회복지사가 되어 의견 제시
1) 사례개요
2) 주요문제
3) 가족배경
4) 치료목표
5) 치료계획
6) 사례 평가
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천 현장에서 사회복지사가 겪게 되는 다양한 가치갈등의 유형
1) 가치 상충
2) 의무 상충
3) 클라이언트 체계의 다중성
4) 결과의 모호성
5) 힘 또는 권력의 불균형
2. 복합적인 문제를 가진 이혼부부의 자녀문제에 대한 사례에 대해 자신이 사회복지사가 되어 의견 제시
1) 사례개요
2) 주요문제
3) 가족배경
4) 치료목표
5) 치료계획
6) 사례 평가
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
같다. 이러한 또래와의 놀이치료는 아동이 자연스럽게 대인관계를 형성할 수 있도록 도와줄 것이다.
3. 시사점
사회복지는 타인을 돕는 원조행위로 실천적 성향이 강하고 다(多)학문적이며, 가치 지향적이다. 또한, 사회복지는 실천 과정에서 개인의 가치와 존엄성, 자기결정, 그리고 비밀보장 등의 가치를 기초로 두고 있다. 이는 가치가 사회복지를 이해하고 실행하는데 무엇보다도 기본이 되는 요소이기 때문이다. 더욱이 사회복지에서 실천 과정은 사회복지사, 클라이언트, 사회복지조직, 그리고 정부의 관계가 얽혀있기에 무엇이 옳은 결정인지 판단하는데 있어서 가치는 중요하게 작용한다. 일반적으로 가치란 사람들이 중요시하는 삶의 방식이나 기준, 신념을 말한다. 이는 어떤 대상 또는 생각에 부여하는 개인적인 보람이나 중요성을 말하는 것으로, 의식적이거나 무의식적으로 방향을 설정할 때 기준이 되며 인간 행위에 영향을 준다. 사회복지에서 가치는 무엇보다도 인간의 존엄성을 강조하고 있다. 인간의 존엄성은 사회복지 가치 기반 중 가장 근본적인 가치 지향이 되며, 이밖에 개인의 자율성과 자기 결정권의 존중, 사회정의, 그리고 평등 혹은 사회연대성의 실현 등도 사회복지 기본 가치에 포함된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지실천 현장에서 사회복지사가 겪게 되는 다양한 가치갈등의 유형을 기술하고 아동학대와 심각한 부부갈등, 가정폭력 등의 복합적인 문제를 가진 이혼부부의 자녀문제에 대한 사례에 대해 자신이 사회복지사가 되어 의견을 제시해 보았다. 사회복지조직을 포함한 건강 및 휴먼 서비스 조직에서 인적자원의 질은 서비스의 질 및 효과성과 밀접한 관계를 가지므로 서비스제공자의 능력을 개발하고 유지하는 것이 매우 중요한 이슈로 제기되고 있다. 이러한 경향은 최근 의료사회복지사가 활동하고 있는 병원조직에서도 나타나고 있는데, 새로운 의료 환경에 대처하며 양질의 의료서비스를 제공하기 위해 효율적인 인적자원의 관리가 강조되면서 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 다양한 전략이 요구되고 있으며 구성원들에게 높은 이상과 가치관을 심어주고 자율성과 창의성을 고취시키는 등 보다 고차원적인 동기부여를 위한 방법의 하나로 임파워먼트가 제시되고 있다.
참고문헌
김명희 외(2009). 사회복지개론. 동문사.
이필환 외(2000). 사회복지실천이론의 토대. 나눔의 집.
강영식(2006). 사회복지사의 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향. 사회복지정책.
3. 시사점
사회복지는 타인을 돕는 원조행위로 실천적 성향이 강하고 다(多)학문적이며, 가치 지향적이다. 또한, 사회복지는 실천 과정에서 개인의 가치와 존엄성, 자기결정, 그리고 비밀보장 등의 가치를 기초로 두고 있다. 이는 가치가 사회복지를 이해하고 실행하는데 무엇보다도 기본이 되는 요소이기 때문이다. 더욱이 사회복지에서 실천 과정은 사회복지사, 클라이언트, 사회복지조직, 그리고 정부의 관계가 얽혀있기에 무엇이 옳은 결정인지 판단하는데 있어서 가치는 중요하게 작용한다. 일반적으로 가치란 사람들이 중요시하는 삶의 방식이나 기준, 신념을 말한다. 이는 어떤 대상 또는 생각에 부여하는 개인적인 보람이나 중요성을 말하는 것으로, 의식적이거나 무의식적으로 방향을 설정할 때 기준이 되며 인간 행위에 영향을 준다. 사회복지에서 가치는 무엇보다도 인간의 존엄성을 강조하고 있다. 인간의 존엄성은 사회복지 가치 기반 중 가장 근본적인 가치 지향이 되며, 이밖에 개인의 자율성과 자기 결정권의 존중, 사회정의, 그리고 평등 혹은 사회연대성의 실현 등도 사회복지 기본 가치에 포함된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지실천 현장에서 사회복지사가 겪게 되는 다양한 가치갈등의 유형을 기술하고 아동학대와 심각한 부부갈등, 가정폭력 등의 복합적인 문제를 가진 이혼부부의 자녀문제에 대한 사례에 대해 자신이 사회복지사가 되어 의견을 제시해 보았다. 사회복지조직을 포함한 건강 및 휴먼 서비스 조직에서 인적자원의 질은 서비스의 질 및 효과성과 밀접한 관계를 가지므로 서비스제공자의 능력을 개발하고 유지하는 것이 매우 중요한 이슈로 제기되고 있다. 이러한 경향은 최근 의료사회복지사가 활동하고 있는 병원조직에서도 나타나고 있는데, 새로운 의료 환경에 대처하며 양질의 의료서비스를 제공하기 위해 효율적인 인적자원의 관리가 강조되면서 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 다양한 전략이 요구되고 있으며 구성원들에게 높은 이상과 가치관을 심어주고 자율성과 창의성을 고취시키는 등 보다 고차원적인 동기부여를 위한 방법의 하나로 임파워먼트가 제시되고 있다.
참고문헌
김명희 외(2009). 사회복지개론. 동문사.
이필환 외(2000). 사회복지실천이론의 토대. 나눔의 집.
강영식(2006). 사회복지사의 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향. 사회복지정책.
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