미래형 중소기업의 성공사례를 조사하시오

소개글

미래형 중소기업의 성공사례를 조사하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 미래형 중소기업에 관하여
2. 미래형 중소기업의 성공사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

인적자원개발에 성공할 수 있다는 것이다.
2. 미래형 중소기업의 성공사례
컴퓨터 냉각장치인 쿨러를 생산하는 우리나라 중소기업 잘만테크는 현재 전 세계 쿨러시장 점유율 1위를 기록하고 있다. 잘만테크는 단순히 값싼 제품을 생산하는 것이 아니라 고객의 니즈를 파악하고 이를 기술과 디자인, 품질로 승화시키면서 세계시장을 선도할 수 있었던 것이다. 또한 잘만테크는 ‘사람이 곧 경쟁력이다’라는 창업주의 신조에 따라 인적자원개발을 통한 조직구성원 역량강화에 매진하였고, 조직구성원의 업무숙련도 문제, 개인적 역량 문제, 상호간의 의사소통 문제, 인간관계 문제 등을 효과적으로 극복하게 되었으며, 이는 결국 기업의 경쟁력 강화에 직접적인 영향을 미치게 되었다.
기업 환경을 둘러싼 내외부 환경은 끊임없이 변화하고 있고, 이에 잘만테크는 인재개발과 HRD에 있어서도 새로운 학습프로그램을 도입하여 기업의 연구개발 역량을 강화했던 것이다. 이를 기초하여 잘만테크는 세계 최초로 25데시벨 이하 무소음 쿨러를 개발하는가 하면, 차별화된 고급스런 디자인으로 세계를 선도하는 쿨러 생산기업으로 그 입지를 다질 수 있었던 것이다.
Ⅲ. 결론
이상 본 과제에서는 미래형 중소기업의 성공사례를 조사해보았다. 미래형 중소기업은 단지 생산성 확보에 집중하는 기업이 아닌 인적자원개발을 통한 성장을 추구하는 기업이라는 것을 알 수 있었다. ‘사람이 곧 미래’라는 말은 곧 기업경쟁력 확보를 위해 인적자원개발에 집중해야 한다는 것을 의미한다고 생각한다.
Ⅳ. 참고자료
인적자원개발 이론과 실천 장원섭(대학교수) 저 | 학지사 | 2015.09.05.

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