오다노부나가의 생애와 리더십

소개글

오다노부나가의 생애와 리더십에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론


2. 본론

1) 오다 노부나가의 삶
① 생애
② 성격

2) 오다 노부나가의 리더십


3. 결론


4. 참고문헌

본문내용

들의 동적사고 방식에 주목했다. 그러나 평정한 이후의 안정책으로는 정적사고 방식도 염두에 두어야 한다는 점을 잘 알고 있었다. 즉 전국시대를 평정하여 평화가 찾아온 후에 살아가는 목적을 ‘문화’에서 찾았다.
그는 문화생활을 한다는 것이 평화로운 시대의 사람들이 살아가는 보람이라고 생각한 것이다. 노부나가는 다도를 통해서 예술의 모든 분야가 발전할 수 있다고 생각했기 때문에 다도를 장려했다. 실제로 노부나가가 다도를 권장한 이후 이와 관련이 있는 모든 예술, 문화가 육성되었다.
또한 오다 노부나가는 말로만 다도를 권장한 것이 아니라 공로가 있는 다이묘를 표창할 때 다기를 선물할 정도로 다기 확산에 힘썼다. 이것은 일본 국내에 다이묘들에게 나눠줄 토지가 점차 줄어드는 것을 깨달은 노부나가가 생각해 낸 궁여지책이기도 했다. 그는 토지에 집착하던 중세의 가치관을 교묘하게 문화로 전환시켰다. 결국 다이묘들은 앞 다투어 다도를 배웠고 필요도 없는 명기를 수집했다. 그리고 명기를 선물하거나 받는 것을 최고로 여겼다.
3. 결론
오다 노부나가에 대해 조사를 하면서 기존에 내가 가지고 있던 이미지와는 다른 새로운 모습을 보게 되었다. 나는 노부나가가 단지 싸움만 잘하는 사람인줄 알았는데, 신분에 관계없이 서민들과 허물없이 지내는 모습이나 결단력이 뛰어나고 치밀한 계획을 잘 세우는 모습을 알게 되면서 과연 일본 역사상 최고의 인간경영자 유형이라고 느꼈다. 또한 오다 노부나가를 보면서 그가 가진 특성은 복잡한 현대사회를 살아가는 우리가 오늘날 가져야할 자세라고 생각한다. 오다 노부나가는 ‘전쟁‘에서만 뛰어난 것이 아니라 다방면에서 능력이 뛰어났다. 현대사회는 많은 것을 요구하는 시대이기 때문에 다양한 분야에서 능력이 있어야 한다. 오다 노부나가는 그런 면모를 가졌고 이 때문에 현대의 사람들에게 존경받는 사람이라고 다시 한 번 느끼게 되었다.
단순히 과제로 그친 것이 아니라 한 사람의 일생과 그가 가진 리더십을 살펴봄으로 내가 부족한 부분이 무엇인지, 갖춰야 할 부분이 무엇인지 알게 되었다.
4. 참고문헌 & 사이트
- 일본전국을 통일한 3人 영웅전, 이케나미 쇼타로, 2001
- 카리스마 경영, 도몬 후유지, 2000
- 위키 백과 (http://ko.wikipedia.org/wiki)
- http://blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=parksek4969&logNo=60006381463

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