목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 5가지 시각을 통한 ‘나’에 대한 분석
┗Ⅱ-1. 적성/성격/흥미로 분석한 ‘나’
┗Ⅱ-2. 가치관/강점으로 분석한 ‘나’
Ⅲ. 결론 - ‘나’를 아는 것을 통해 비로소 이루어지는 직업진로설계
Ⅱ. 5가지 시각을 통한 ‘나’에 대한 분석
┗Ⅱ-1. 적성/성격/흥미로 분석한 ‘나’
┗Ⅱ-2. 가치관/강점으로 분석한 ‘나’
Ⅲ. 결론 - ‘나’를 아는 것을 통해 비로소 이루어지는 직업진로설계
본문내용
통해 나는 몹시 시간을 중시하는 사람이며, 다양한 일을 하기를 좋아하고 사람들을 잘 리드하는 편이라고 볼 수 있다. 하지만 한편으로는 내향적인 면도 가지고 있어 혼자 있기를 좋아하며, 자신만의 생각을 글로 표현하는 것을 가장 좋아하고 주변에서도 잘 한다고 인정해주기도 한다. 그렇기 때문에 내가 할 수 있는 일 중에서는 우선 서비스직은 제외된다고 볼 수 있다. 사람을 만나는 것을 피곤으로 느끼는 나의 특성 상, 서비스직에 임하게 될 경우, 체력적으로나 정신적인 소모가 꽤 클 것으로 예상되기 때문이다. 반대로, 글을 쓰는 것과 관련된 일은 적성이나 흥미, 성격 등을 고려하였을 때 맞을 것으로 보인다. 그러나, 오직 글만을 쓰기 위해 존재하는 작가와 같은 직업의 경우에는 가장 좋아하는 일을 직업으로 삼게 될 경우의 반작용을 고려하여 이 또한 적합하지 못하다고 본다. 때문에 글을 쓰는 일을 주로 하지만, 나의 생각의 폭은 넓힐 수 있으며 스스로 즐겁다고 느낄 만한 일을 추려볼 필요가 있겠다.
사람은 누구나 잘하는 것이 있고, 좋아하는 것이 있다. 하지만 이것이 자신의 가치관과 강점과 맞는지, 또 자신의 성격과 잘 맞는지를 고려한 직업진로설계를 통해서만이 자신의 진정한 자아를 발견하고 실현할 수 있을 것이라고 생각한다. 때문에, 직업진로설계는 단순히 특정한 검사를 통해서만 이루어지는 것이 아니라 본인의 생각을 본인 스스로 정리하고, 그것을 탐구함을 통해서 이루어 낼 수 있는 것이라고 생각한다.
참 고 문 헌
1. 허로진, 진로설계 프로그램 운영방식에 따른 진로동기와 진로의식의 차이 분석, 가천대학교, 2017.
사람은 누구나 잘하는 것이 있고, 좋아하는 것이 있다. 하지만 이것이 자신의 가치관과 강점과 맞는지, 또 자신의 성격과 잘 맞는지를 고려한 직업진로설계를 통해서만이 자신의 진정한 자아를 발견하고 실현할 수 있을 것이라고 생각한다. 때문에, 직업진로설계는 단순히 특정한 검사를 통해서만 이루어지는 것이 아니라 본인의 생각을 본인 스스로 정리하고, 그것을 탐구함을 통해서 이루어 낼 수 있는 것이라고 생각한다.
참 고 문 헌
1. 허로진, 진로설계 프로그램 운영방식에 따른 진로동기와 진로의식의 차이 분석, 가천대학교, 2017.
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