목차
1. 나의 생각
2. 비정규직 문제점과 해결방안
3. 참고자료
2. 비정규직 문제점과 해결방안
3. 참고자료
본문내용
때문에 근로현장에서 다치거나 근로기간을 채우지 못하고 해고된 비정규직은 마땅한 보상을 받기가 힘들다는 문제점을 가지고 있다. 따라서 비정규직이라 하더라도 4대보험을 들 것을 강제하는 것이 필요하며, 위반한 기업에 대해서는 강력한 세무조사와 함께 벌금이 요구된다고 생각해 보았다.
다. 근로 안정성
비정규직은 보통 1~2년 단위로 기업체에 근로하는 경우가 많다. 즉, 근로기간 1~2년 이후에는 다른 직장을 찾아 떠나야 한다는 것으로, 이 때문에 비정규직은 근로 안정성이 매우 취약하다고 볼 수 있는 것이다. 비정규직의 이러한 문제를 해결키 위해서는 비정규직을 장기적으로 정규직화하는 제도를 마련해야 될 것이라 사료된다.
3. 참고자료
비정규직 근로자 법제처 저 | 휴먼컬처아리랑 | 2015.02.02.
다. 근로 안정성
비정규직은 보통 1~2년 단위로 기업체에 근로하는 경우가 많다. 즉, 근로기간 1~2년 이후에는 다른 직장을 찾아 떠나야 한다는 것으로, 이 때문에 비정규직은 근로 안정성이 매우 취약하다고 볼 수 있는 것이다. 비정규직의 이러한 문제를 해결키 위해서는 비정규직을 장기적으로 정규직화하는 제도를 마련해야 될 것이라 사료된다.
3. 참고자료
비정규직 근로자 법제처 저 | 휴먼컬처아리랑 | 2015.02.02.
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