리더십의 변화와 현재 현장에서 가장 필요로 하는 리더의 자질에는 어떤 것이 있으며 그 이유는 무엇이라고 생각하는지 토론해 봅시다

소개글

리더십의 변화와 현재 현장에서 가장 필요로 하는 리더의 자질에는 어떤 것이 있으며 그 이유는 무엇이라고 생각하는지 토론해 봅시다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 리더십의 변화와 현재 현장에서 가장 필요로 하는 리더의 자질에는 어떤 것이 있으며 그 이유는 무엇인지를 기술하기
2. 조직에서 리더의 브랜드 가치 재고방법에 대한 설명
3. 참고자료

본문내용

편애하고, 모든 일에 있어 멋대로 행동하고 따진다면, 조직구성원은 리더에 대한 불만을 가질 수 밖에 없다. 리더가 사사로운 사익을 떠나 모든 일을 공정하게 처리한다면, 조직구성원은 자연스레 리더를 신뢰하고 존중할 수 밖에 없을 것이다.
-비밀을 지켜주어야 한다.
리더가 자신의 독보적 위치를 이용하며, 조직구성원의 비밀스런 이야기를 감추어주지 못하고 오히려 이를 외부로 발설하게 된다면, 조직구성원은 리더를 신뢰하지 못할 수 밖에 없다고 생각한다. 아무리 조직구성원이 큰 실수를 저질렀다 할지라도 ‘같은 배를 탄 동지’라는 의식으로 조직구성원을 감싸주고 배려해준다면, 조직구성원은 그러한 리더를 존중하고 신뢰할 수 밖에 없을 것이다.
3. 참고자료
리더십 박보식 저 | 대영문화사 | 2014.02.14.

키워드

리더십,   리더십의 변화,   리더쉽,   리더의 자질,   리더의 본질,   리더는 혁신,   공감능력