관료제론

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목차

관료제론

I. 합법적인 직무설정과 직무수행

II. 직무의 전문성과 역량에 의한 인사

III. 계층에 의한 집권구조와 관리

IV. 규칙의 명확화, 문서화에 의한 경영관리

V. 직업의 안정과 보장

* 참고문헌

본문내용

성과 일관성 그리고 예측성이 높은 합리적 조직체계를 형성하려고 노력하였다. 조직경영에 있어서 합법성과 공정성 그리고 객관성이 공공조직(public organization)과 행정기관에 이러한 관료이론이 많이 적용되고 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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