[경영조직] 경영조직의 환경과 목표(경영조직의 과업환경 조직목표의 유형)

소개글

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목차

I. 조직의 과업환경
1. 경쟁자
2. 고객
3. 노동조합
4. 정부(관공서)
5. 공급자

II. 환경과 목표

III. 조직목표의 유형

* 참고문헌

본문내용

다.
또한 조직의 목표는 시간차원에서 단기, 중기, 장기로 구분되어 설명되어 질 수 있으며 시간의 개념은 계획에서 설명한 바와 같이 조직의 업무 성격에 따라 다를 수가 있다. 일반적으로 조직의 목표는 공개의 정도에 따라 공식적 목표와 운영적 목표로 구분된다.
공식적 목표란 조직의 일반적인 목표로서 조직의 공개성명서나 연례보고서, 조직도표, 조직의 정관 및 기타의 공식적 문서 등에 명시되어 있는 조직의 목적이나 사명이 이에 해당되며, 보통 애매하게 표현되어 있고, 조직의 자기 집단의 지지를 얻을 수 있도록 표현되어 있다.
운영적 목표란 관리자의 구체적인 의도를 반영한 것으로 조직구성원들이 추구할 외부에 공시되지 않은 조직의 구체적인 목표를 말한다. 예를 들면, 조직의 자원을 실제적으로 할당시키는 구체적인 목표, 조직의 일상적 활동에서 추구하는 결과, 그리고 조직의 생산성과 관련된 것으로 생산, 판매, 이익, 시장점유율, 자원획득, 신제품 신기술 개발 목표 등이 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

키워드

개념 정의,   특징 특성,   종류 유형,   과제 방안