사회(국사)과 본시 수업안 - 조선 통치 체제의 정비

소개글

사회(국사)과 본시 수업안 - 조선 통치 체제의 정비에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

대한 설명)
◇ 교사의 말을 경청하며 ppt와 칠판을 본다.
◇교사의 질문에 답변한다.
주의 집중 유지
PPT, 판서, 강의식
관리등용제도
10
(42)
◆ 관리 선발 방법
·음서-고려시대의 음서와 차이점
자격의 축소와 음서만으로는 고위 관직에 오를 수 없음
·과거제 중심의 관리등용-관료사회 의 성격
·취재
◆과거제도 (판서)
· 조선의 교육제도
· 과거 응시자격(교과서p85)
-신분사회의 성격, 중인에 대한 차 별
·문과(대과)의 응시자격과 과정-(소과), 초시, 복시, 전시
·무과와 잡과
◆ 인사관리제도
·상피제-권력의 집중과 부정 방지
·서경제도:5품이하 관리의 등용에 서경을 거치도록 함
-4품이상의 고관에 대해서는 왕이 제수 할 수 있지만 5품이하의 관리등용에서는 인사의 공정성을 위해 서경을 거치도록 함
◇ 교사의 말을 경청하며 ppt와 칠판을 본다.
◇교사의 질문에 답변한다.
◇필요한 부분을 필기한다.
PPT, 판서, 강의식
내용 정리
형성평가
차시예고
4
(46)
3
(49)
1
(50)
◆ 교과서를 읽으면서 수업내용을 정리한다.
◆ 수업 목표를 재확인하고 학생들이 수업목표를 달성하였는지 확인한다.
◆ 형성평가 문제를 제시하여 수업목표 달성여부를 확인한다.
◆ 차시의 내용을 제시한다.
◇ 교과서의 내용을 토대로 수업 내용 정리
◇ 수업 중 생긴 의문점을 질문을 통하여 해결한다.
◇수업내용을 토대로 제시된 문제를 해결한다.
◇다음 차시의 수업내용을 확인한다.
판서계획
3사(사헌부, 사간원, 홍문관)
역할: 관리의 비리 감찰, 정사 비판, 언론기능
권한: 간쟁권, 서경권
군역제도
양천제 ┍양인----양인개병제(16~60세)
┖ 천인 군역을 지게 됨-정군: 군인으로 복무( 교대로 복무)
-보인: 정군의 비용을 부담
양반, 관리 ,학생, 향리는 군역면제
군사조직
중앙군: 궁궐과 서울을 수비
5위로 편성,
정군과 갑사, 특수병으로 구성
지방군: 영· 진군
육군기지-병영
해군기지-수영 ⇒정군
진관체제(지역방어): 세조이후 실시
각 도에 병영을 두고 그 아래 거진을 설치
→ 수령이 군대 지휘
<형 성 평 가>
다음 표의 (가)에 들어갈 교육 기관을 쓰시오.
.다음 내용의 ( ) 안에 공통으로 들어갈 조선 시대의 지방 행정 책임자를 쓰시오.
조선은 전국을 8도로 나누고, 그 밑에 군, 현을 두어 ( )을 파견하였다.
( )은 그 지방의 행정뿐만 아니라, 사법과 군사에 관한 사무까지 담당하였다.
( )의 주요 업무는 조세 징수, 농업 장려, 호구 조사, 교육 장려, 재판 및 지역 방어 등이었다.
Ⅲ. 통치 구조와 정치 활동
3. 근세의 정치 ⑶ 통치 체제의 정비
학습목표
1.조선 통치체제의 내용을 정리할 수 있다.
2.조선 통치체제에서 근세사회의 특징적 요소를 이해할 수 있다.
1. 조선의 중앙정치체제와 지방행정조직
┌─ 의정부 : 국정 총괄─ 6조-이조, 호조, 예조, 병조, 형조, 공조
┌─경관직─┼─ 승정원 : 왕명 출납 ─┐ [ ]
│ (중앙) ├─ 의금부 : 국왕 직속의 특별 재판 기관 ─┘
│ ├─ 사헌부 : 관리 감찰 ─┐
왕 ─┤ ├─ 사간원 : 간쟁 ─┼─ 3사 ------ [ ]
│ ├─ 홍문관 : 정책자문 ─┘
│ ├─ 한성부 : 서울의 행정, 치안
│ ├─ 춘추관 : 역사서의 편찬, 보관
│ └─ 성균관 : 최고 교육 기관
│ 부[ ]┐
└─ 외관직 - 8도(관찰사)--- 목[ ]┼── ( 면 - 리 - 통 )
(지방) 군[ ]┤
현[ ]┘
|
[ ] ─ [ ] : 수령의 행정실무 보좌
경재소 : 유향소 통제 ↔ 유향소 : 향촌 양반의 자치조직
2. 군역 제도와 군사 조직
⑴ 원칙 : ( ) - 16～60세의 모든 양인 남자는 군역을 지게 됨 (정군 + 보인)
※ 예외 : 현직 관료, 학생, 향리 등
⑵ 중앙군 : 5위(지휘 : 문반 관료) - 정군, 갑사, 특수병
⑶ 지방군 : 영, 진에 복무
지방 방어 체제 : ( ) 체제 - 요충지의 고을에 성을 쌓아 방어함
⑷ 잡색군 : 일종의 예비군 (노비 포함)
⑸ 교통, 통신 체계 : ( )와 ( )
3. 관리 등용 제도
⑴ 관리가 되는 길 : 양인 이상은 모두 가능, 그러나 일반 백성은 사실상 불가능
① ( ) : 문과, 무과, 잡과
② ( ) : 하급 관리 채용
③ ( ) : 고려에 비해 대상이 줄어듦, 고관으로 승진 어려움
④ ( ) : 고관의 추천을 받아 간단한 시험 치른 후 등용 - 대체로 기존 관리 대상
⑵ 인사의 원칙 : 상피제, 서경, 근무 성적 평가

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사회(국사)과 본시 수업안 ,   조선 통치 체제의 정비