근대 조직이론 바나드 사이먼 사이어트와 마치 레포트

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근대 조직이론 바나드 사이먼 사이어트와 마치 레포트에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 바나드

II. 사이먼

III. 사이어트와 마치

* 참고문헌

본문내용

성할 수 있는 \'경제인\'(economic man)과 구분하여 \'제한된 합리성\'밖에 달성할 수 없는 현실의 인간을 \'관리인\' (administrative man)이라고 하였다.
III. 사이어트와 마치
사이어트와 마치(R. M. Cyert & J. G. March)가 공동 발표한 “기업의 행동이론\"은 고전경제학 이론과 근대조직이론을 통합하여 기업이 경제적 의사결정을 수행하는 방법을 내용으로 하는 연구서이다. 그들은 바나드. 사이먼의 이론을 더욱 발전시켜 조직의 실체를 의사결정 시스템으로서의 종합적인 전체상으로 묘사하였다. 기업조직은 이해관계가 다른 여러 부서로 구성되어 있고 조직의 의사결정은 이러한 이해관계를 반영해야 한다고 하였다. 특히 이들은 컴퓨터 시뮬레이션(simulation) 모델을 통하여 기업의 의사결정과정을 모델화하였다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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