목차
1. 간호사정
2. 간호진단
3. 간호목표
4. 간호계획
5. 간호수행
6. 간호평가
7. 정신분열병 증상에 따른 간호
2. 간호진단
3. 간호목표
4. 간호계획
5. 간호수행
6. 간호평가
7. 정신분열병 증상에 따른 간호
본문내용
사회적으로 수용할 수 없는 행동
· 정직성 결여
· 비효율적 대인관계
· 조작적 행위
· 과거 경험이나 처벌에 기초한 행동 변화와 학습의 실패
· 책임의 수용 혹은 책임 완수의 실패
⑵ 기대되는 결과
▷급성단계
대상자는 · 자신이나 타인을 해치지 않을 것이다.
· 입원을 유인하는 행동을 인식할 것이다.
· 치유적 환경의 제한 내에서 기능할 것이다.
▷안정단계
대상자는 · 스트레스와 좌절감을 다루기 위해 비파괴적인 방법을 나타낼 것이다.
· 타인의 권리를 침해하지 않고 자신의 욕구를 만족시키는 방법을 확인할 것이다.
▷지역사회단계
대상자는 · 만족스러운 작업수행을 성취하거나 유지할 것이다.
· 타인의 권리를 착취하거나 침해하지 않고 자신의 욕구를 만족시킬 것이다.
⑶ 간호중재
· 대상자가 입원(빚, 결혼문제, 법 위반)을 하게된 행동을 인식하도록 격려한다.
· 정직을 위해 긍정적인 피드백을 준다. 대상자는 책임을 회피하기 위해 “아프다”거나 “무기력” 하다거나 또는 다른 방법을 사용함으로써 행동을 시도하려고 한다.
· 수용할 수 없는 행동을 확인한다. 이러한 행동은 일반적(타인의 소유물을 훔치는 것)이거나 구체적(부정한 언어로 다른 여자 대상자를 당황하게 하거나 음탕한 농담을 하는 것)일 수 있다.
· 확인된 수용할 수 없는 행동에 대해 구체적인 제한을 가한다. 구체적인 제한에는 대상자가 즐기는 어떤 것을 포함시켜서 효과적인 결과를 얻도록 한다.
· 규칙과 요구사항의 필요성에 대한 토의나 논쟁을 피한다. 사무적인 태도로 규칙이나 요구사항을 설명한다. 대상자는 특별한 예외를 얻기 위해 다양한 이유와 변명, 정당화로 “이번에 오직 한 번만”으로 규칙을 어기려고 시도한다.
· 특정기간에 일어난 모든 행동과 결과를 대상자의 간호계획에 기록하고 모든 치료팀과 의사소통한다. 대상자는 개별적으로 치료팀에게 호의를 얻으려고 하거나 한 팀원에 대해 다른 팀원을 조정하려고 시도할 수 있다.
· 대상자와 함께 다른 치료팀의 행동에 대해 논의하는 것을 피한다.
· 간호계획은 일관성 있고 확고해야 한다. 규칙이나 제한에 대해 독자적으로 변화시키려고 해서는 안된다. 어떤 변화도 팀의 직원들에 의해 이루어 져야하며 또 새로운 정보는 대상자와 함께 일하는 다른 분야의 전문가를 포함하여 모든 치료팀에게 전달되어야 한다.
· 대상자에게 “옳은 일”을 하도록 구슬리거나 납득시키려고 해서는 안된다.
· 대상자가 제한을 벗어난 행동을 할 때, 사무적인 태도로 반응한 후 즉시 결과에 대한 제재를 가한다.
· 비판단적인 태도로 대상자가 자신의 행동에 대한 책임을 지도록 지지한다.
· 수용할 수 있는 행동을 한 경우 즉각적이고 긍정적인 피드백과 보상을 제공한다.
· 보상을 받기 위한 바람직한 행동의 지속기간을 점차적으로 늘리는 것이 필요하다. 바람직한 행동을 했을 때 요구조건과 보상을 대상자에게 알려준다.
·좌절감의 근원을 확인하도록 돕는다. 대상자가 이전에 좌절감을 어떻게 다루었으며, 이로 인한 불쾌감을 어떻게 다루었으며, 이로 인한 불쾌감을 어떻게 처리했는지 인식하도록 격려한다.
· 확인된 좌절감을 다루기 위해 사회적, 법적으로 수용할 만한 방법과 대처방법을 탐색한다.
· 상황이 발생하였을 때 대처방법을 사용하도록 돕는다. 대상자가 사용한 대처방법이 성공적일 때 긍정적인 피드백을 준다.
· 퇴원을 앞두고 있는 대상자에게 구직, 직업참여, 빚 갚음, 법원 출두 등에 관한 정보를 탐색하여 도움을 준다.
9) 분열형 인격장애
<일반적 중재>
- 간호사는 분열성 또는 분열형 인격장애가 있는 대상자를 위한 목표를 설정하는 데 있어서 현실에 초점을 두는 것이 중요하다. 대상자는 폭넓은 사회화와 친숙한 관계를 원하지 않는다. 간호사는 대상자의 독립심을 최대화하고 의사소통 및 타인과의 상호작용의 필요성을 증진시키는 데 초점을 둔다.
<주 간호진단>
- 적응장애
<관련 간호진단>
- 자가간호 결핍 : 목욕/개인위생
- 자가간호 결핍 : 옷차림/몸치장
- 자가간호 결핍 : 식사
- 자가간호 결핍 : 대소변 활동
- 비효율적인 역할 수행
- 비효율적인 치료행위관리
◎ 적응장애
→ 건강상태의 변화와 일치되는 방법으로 생활양식/행동을 변형시키는 능력결여
⑴ 사정자료
· 칭찬이나 비판에 대한 무관심
· 무미건조, 바보스런, 부적절한 정서
· 모호한, 지엽적인, 추상적 언어
· 단정치 못한 외모
· 괴상한 매너리즘
⑵ 기대되는 결과
▷급성단계
대상자는
· 자신의 기본적 욕구를 확인할 것이다.
· 대상자는 취미, 흥미, 욕구를 언어화할 것이다.
· 괴상한 사고 및 치료팀에 대한 믿음을 표현할 것이다.
· 치료계획에 참여할 것이다.
▷안정단계
대상자는
· 대상자의 욕구를 타인에게 적절한 의사소통할 것이다.
· 적절한 위생관리와 몸치장을 할 것이다.
▷지역사회단계
대상자는
· 직업계획이나 훈련에 참여할 것이다.
· 독립을 유지하기 위해 지역사회 환경에서 욕구를 충족시킬 것이다.
⑶ 간호중재
· 대상자의 부정적인 관심을 끄는 본질적인 행동에 변화를 가져오도록 돕는 간호를 제공한다.
· 대상자의 부정적인 주의를 끄는 행동에 대해 정직한 피드백을 준다.
· 대상자에게 피드백을 줄 경우 구체적으로 지적한다
· 대상자에게 사회적 역할과 민감성에 반응할 수 있는 능력을 개발하도록 돕는다.
· 대상자와 의사소통에 필요한 사람들의 체크리스트를 만들도록 격려한다.
· 대상자의 간호에 가능한 한 빨리 지역사회에서 관계를 맺을 수 있는 사람을 포함시킨다.
· 대상자와 일대일 접촉이 필요한 경우, 가족구성원이나 지역사회에서 관계하는 사람을 동반하는 것이 유익하다.
· 대상자 가족이나 대상자에게 의미있는 사람이 현실적 기대에 초점을 두어 대상자를 돕도록 한다.
· 대상자가 위생관리를 완수하기 위해 단순한 일상적인 일을 성취하도록 격려한다.
· 대상자에게 타인과 많은 접촉을 하지 않는 활동이나 관심있는 활동을 찾도록 돕는다.
· 대상자가 직업이나 고용에 대한 관심을 개발할 수 있는 잠재력을 가지고 있다면, 대상자를 직업적 업무에 의뢰한다.
< 참고문헌 >
김수지,고성희,김경희, 김영숙, 민소영, 서문숙 외,
원리 및 실무중심의 정신간호학, 수문사, 2009년
· 정직성 결여
· 비효율적 대인관계
· 조작적 행위
· 과거 경험이나 처벌에 기초한 행동 변화와 학습의 실패
· 책임의 수용 혹은 책임 완수의 실패
⑵ 기대되는 결과
▷급성단계
대상자는 · 자신이나 타인을 해치지 않을 것이다.
· 입원을 유인하는 행동을 인식할 것이다.
· 치유적 환경의 제한 내에서 기능할 것이다.
▷안정단계
대상자는 · 스트레스와 좌절감을 다루기 위해 비파괴적인 방법을 나타낼 것이다.
· 타인의 권리를 침해하지 않고 자신의 욕구를 만족시키는 방법을 확인할 것이다.
▷지역사회단계
대상자는 · 만족스러운 작업수행을 성취하거나 유지할 것이다.
· 타인의 권리를 착취하거나 침해하지 않고 자신의 욕구를 만족시킬 것이다.
⑶ 간호중재
· 대상자가 입원(빚, 결혼문제, 법 위반)을 하게된 행동을 인식하도록 격려한다.
· 정직을 위해 긍정적인 피드백을 준다. 대상자는 책임을 회피하기 위해 “아프다”거나 “무기력” 하다거나 또는 다른 방법을 사용함으로써 행동을 시도하려고 한다.
· 수용할 수 없는 행동을 확인한다. 이러한 행동은 일반적(타인의 소유물을 훔치는 것)이거나 구체적(부정한 언어로 다른 여자 대상자를 당황하게 하거나 음탕한 농담을 하는 것)일 수 있다.
· 확인된 수용할 수 없는 행동에 대해 구체적인 제한을 가한다. 구체적인 제한에는 대상자가 즐기는 어떤 것을 포함시켜서 효과적인 결과를 얻도록 한다.
· 규칙과 요구사항의 필요성에 대한 토의나 논쟁을 피한다. 사무적인 태도로 규칙이나 요구사항을 설명한다. 대상자는 특별한 예외를 얻기 위해 다양한 이유와 변명, 정당화로 “이번에 오직 한 번만”으로 규칙을 어기려고 시도한다.
· 특정기간에 일어난 모든 행동과 결과를 대상자의 간호계획에 기록하고 모든 치료팀과 의사소통한다. 대상자는 개별적으로 치료팀에게 호의를 얻으려고 하거나 한 팀원에 대해 다른 팀원을 조정하려고 시도할 수 있다.
· 대상자와 함께 다른 치료팀의 행동에 대해 논의하는 것을 피한다.
· 간호계획은 일관성 있고 확고해야 한다. 규칙이나 제한에 대해 독자적으로 변화시키려고 해서는 안된다. 어떤 변화도 팀의 직원들에 의해 이루어 져야하며 또 새로운 정보는 대상자와 함께 일하는 다른 분야의 전문가를 포함하여 모든 치료팀에게 전달되어야 한다.
· 대상자에게 “옳은 일”을 하도록 구슬리거나 납득시키려고 해서는 안된다.
· 대상자가 제한을 벗어난 행동을 할 때, 사무적인 태도로 반응한 후 즉시 결과에 대한 제재를 가한다.
· 비판단적인 태도로 대상자가 자신의 행동에 대한 책임을 지도록 지지한다.
· 수용할 수 있는 행동을 한 경우 즉각적이고 긍정적인 피드백과 보상을 제공한다.
· 보상을 받기 위한 바람직한 행동의 지속기간을 점차적으로 늘리는 것이 필요하다. 바람직한 행동을 했을 때 요구조건과 보상을 대상자에게 알려준다.
·좌절감의 근원을 확인하도록 돕는다. 대상자가 이전에 좌절감을 어떻게 다루었으며, 이로 인한 불쾌감을 어떻게 다루었으며, 이로 인한 불쾌감을 어떻게 처리했는지 인식하도록 격려한다.
· 확인된 좌절감을 다루기 위해 사회적, 법적으로 수용할 만한 방법과 대처방법을 탐색한다.
· 상황이 발생하였을 때 대처방법을 사용하도록 돕는다. 대상자가 사용한 대처방법이 성공적일 때 긍정적인 피드백을 준다.
· 퇴원을 앞두고 있는 대상자에게 구직, 직업참여, 빚 갚음, 법원 출두 등에 관한 정보를 탐색하여 도움을 준다.
9) 분열형 인격장애
<일반적 중재>
- 간호사는 분열성 또는 분열형 인격장애가 있는 대상자를 위한 목표를 설정하는 데 있어서 현실에 초점을 두는 것이 중요하다. 대상자는 폭넓은 사회화와 친숙한 관계를 원하지 않는다. 간호사는 대상자의 독립심을 최대화하고 의사소통 및 타인과의 상호작용의 필요성을 증진시키는 데 초점을 둔다.
<주 간호진단>
- 적응장애
<관련 간호진단>
- 자가간호 결핍 : 목욕/개인위생
- 자가간호 결핍 : 옷차림/몸치장
- 자가간호 결핍 : 식사
- 자가간호 결핍 : 대소변 활동
- 비효율적인 역할 수행
- 비효율적인 치료행위관리
◎ 적응장애
→ 건강상태의 변화와 일치되는 방법으로 생활양식/행동을 변형시키는 능력결여
⑴ 사정자료
· 칭찬이나 비판에 대한 무관심
· 무미건조, 바보스런, 부적절한 정서
· 모호한, 지엽적인, 추상적 언어
· 단정치 못한 외모
· 괴상한 매너리즘
⑵ 기대되는 결과
▷급성단계
대상자는
· 자신의 기본적 욕구를 확인할 것이다.
· 대상자는 취미, 흥미, 욕구를 언어화할 것이다.
· 괴상한 사고 및 치료팀에 대한 믿음을 표현할 것이다.
· 치료계획에 참여할 것이다.
▷안정단계
대상자는
· 대상자의 욕구를 타인에게 적절한 의사소통할 것이다.
· 적절한 위생관리와 몸치장을 할 것이다.
▷지역사회단계
대상자는
· 직업계획이나 훈련에 참여할 것이다.
· 독립을 유지하기 위해 지역사회 환경에서 욕구를 충족시킬 것이다.
⑶ 간호중재
· 대상자의 부정적인 관심을 끄는 본질적인 행동에 변화를 가져오도록 돕는 간호를 제공한다.
· 대상자의 부정적인 주의를 끄는 행동에 대해 정직한 피드백을 준다.
· 대상자에게 피드백을 줄 경우 구체적으로 지적한다
· 대상자에게 사회적 역할과 민감성에 반응할 수 있는 능력을 개발하도록 돕는다.
· 대상자와 의사소통에 필요한 사람들의 체크리스트를 만들도록 격려한다.
· 대상자의 간호에 가능한 한 빨리 지역사회에서 관계를 맺을 수 있는 사람을 포함시킨다.
· 대상자와 일대일 접촉이 필요한 경우, 가족구성원이나 지역사회에서 관계하는 사람을 동반하는 것이 유익하다.
· 대상자 가족이나 대상자에게 의미있는 사람이 현실적 기대에 초점을 두어 대상자를 돕도록 한다.
· 대상자가 위생관리를 완수하기 위해 단순한 일상적인 일을 성취하도록 격려한다.
· 대상자에게 타인과 많은 접촉을 하지 않는 활동이나 관심있는 활동을 찾도록 돕는다.
· 대상자가 직업이나 고용에 대한 관심을 개발할 수 있는 잠재력을 가지고 있다면, 대상자를 직업적 업무에 의뢰한다.
< 참고문헌 >
김수지,고성희,김경희, 김영숙, 민소영, 서문숙 외,
원리 및 실무중심의 정신간호학, 수문사, 2009년
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