산업복지론 ) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다

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산업복지론 ) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

산업복지론
어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.
‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가?
두가지 관점에 따른 차이를 서술하고 본인이 지지하는 관점을 이유와 함께 서술하시오.


1. 서론
2. 본론
1) 산업복지란?
2) 개인의 계약관계의 관점
3) 구조적 관계의 관점
4) 지지하는 관점과 이유
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

로 우리 사회에서는 비슷한 산업재해가 반복적으로 일어나고 있다. 노동시장에 내놓아진 노동자들은 불안정한 지위를 갖고 있을 때 산업재해에 더욱 취약할 수밖에 없다. 비정규노동자나 이주 노동자 등은 그 취약성이 더 높으며, 따라서 작업장에 내재된 구조적 관계의 관점으로 산업복지를 바라보는 것이 맞다고 생각한다.
여러 산업재해에서 가장 취약하며 반복적으로 경험할 수밖에 없는 산업 현장의 약자를 보호하는 것이 구조적으로 필요하다. 노동자들 스스로가 자신의 위험을 예방할 수 없으며, 작업장 위험을 줄이는 수단이나 자원은 정부나 사업체 등에서 제공 및 접근할 수 있는 범위라고 볼 수 있다. 산업재해 고위험군을 구분하는 것에 개인의 특성 및 업무 특성을 고려한다면 그 그룹에서만 산업재해가 발생할 수 있을 것이라고 판단하나, 실제로는 개인적인 문제보다는 작업환경 즉, 산업복지의 환경으로 인한 것이 더 크다.
산업재해가 개인의 불찰이나 행동의 문제로 일어나는 것보다 환경적인 요인으로 인해 피해를 입는 경우가 더 많음을 인식하고, 고위험군이나 저위험군과 상관없이 노동자를 보호하기 위한 제도의 마련이 필수적이며, 이를 위한 적절한 정책과 노동자의 권리를 보호하며, 산업재해로부터 안전한 작업환경을 마련할 필요가 있다. 또한 노동자 스스로 산업재해로부터 자신을 보호할 수 있도록 역량을 강화시키는 행위도 적극적으로 시도해야한다. 위험한 일은 비정규직에게 일방적으로 몰아주거나 비전문가인 노동자가 위험한 행위에 참여하도록 하는 것보다 전문가가 그리고 안전장치가 확실히 확보된 상태에서 작업할 수 있도록 제도와 절차를 마련해야 할 필요가 있다.
3. 결론
산업현장에서의 여러 위험을 줄이기 위해서 산업복지라는 사회적 안전장치는 더 큰 관심을 받고 있다. 우리나라의 경우 파견이나 용역, 비정규직과 같이 노동자들의 간접고용상태는 산업재해에 더 취약할 수밖에 없도록 위험의 외주화라는 말이 나오고 있는데, 간접고용은 산업재해의 발생에서 책임소재가 분명하지 않아 노동자의 안전은 고려되지 않을 수 있다. 따라서 이러한 책임을 묻기 위해서 또한 노동자의 삶의 질 개선과 안전문제를 해결하기 위해서는 산업복지가 그 역할을 확대해야 할 필요가 있다.
이미 우리 사회에서 일어나는 다양한 산업재해의 실태를 살펴보면 간접고용으로 인한 피해가 크고, 그 책임은 누구도 지고 있지 않으므로 작업장에 내재된 구조적 관계라는 관점을 바탕으로 노동자가 위험으로부터 보호받을 수 있도록 노동환경 개선 및 정책적인 제도마련이 요구된다.
4. 참고문헌
1) 초의수. 사회문제와 사회복지. 경기도: 양서원, 2020.
http://www.riss.kr/link?id=M15574032
2) 노병일. 현대산업복지론. 경기도: 공동체, 2021.
http://www.riss.kr/link?id=M15811621
3) 위험의 와주화 극복, 안전한 일터의 시작일뿐, 참여와 혁신, 2019년 11월 3일,
https://www.laborplus.co.kr/news/articleView.html?idxno=22901

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