경영전략론 ) 최근 발생한 인수합병을 하나 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오 (1) 거래비용이론 (2) 실물옵션이론 (3) 자원기반이론 기업을 한 개 선택하여 브리콜라주 모형을 적용하여 분석하시오

소개글

경영전략론 ) 최근 발생한 인수합병을 하나 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오 (1) 거래비용이론 (2) 실물옵션이론 (3) 자원기반이론 기업을 한 개 선택하여 브리콜라주 모형을 적용하여 분석하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오.
(1) 비즈니스모델캔버스모형 (2) 가치사슬모형
2. 최근 발생한 인수합병을 하나 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오.
(1) 거래비용이론 (2) 실물옵션이론 (3) 자원기반이론
3. 기업을 한 개 선택하여 브리콜라주 모형을 적용하여 분석하시오.

본문내용

ilbo.com/News/Read/A2021103110320003978?did=NA)
인스타그램과의 인수·합병이 성공적으로 이루어질 수 있었던 이유는 페이스북과 인스타그램 모두 SNS를 핵심 기술로 하는 기업이었기 때문이다. 최근의 페이스북은 대부분의 인수·합병을 게임과 VR 분야의 기업들과 했다. 이들 기업은 페이스북의 기존 비즈니스인 SNS와 동일한 분야는 아니지만, 온라인 공간에서 이루어지는 비즈니스라는 공통점이 존재하며 서로 밀접한 분야에 속해 있었기 때문에 시장거래보다는 위계적 거래가 적합했다. 그렇기 때문에 다수의 기업과의 공격적인 인수·합병이 성공할 수 있었다.
3. 기업을 한 개 선택하여 브리콜라주 모형을 적용하여 분석하시오.
브리콜라주는 기업의 성공 가능성이 높지 않은 상황에서도 성공 가능성을 높이기 위해 기업의 자원을 얼마나 다양하게 활용할 수 있는지와 관련된 능력을 뜻하는 말이다. 일반적인 기업들도 그렇지만 공익을 추구하는 사회적 기업들은 특히나 더 열악한 환경에 놓인 채 기업을 운영하게 된다. 자원의 결핍이라는 악조건을 마주한 채 기업을 운영해야 한다.
브리콜라주 모형은 이러한 상황에서 기업이 기존의 자원을 어떻게 활용하여 성공할 수 있는지를 설명하는 모형이다. 브리콜라주 모형을 구성하는 요인으로는 \'자원 재정의(making do)\', \'한계극복(refusal to be constrained by limitation)\', \'임기응변(improvisation)\', \'사회적 가치 창출(social value creation)\', \'이해관계자 참여(stakeholder participation)\', \'설득(pursuation)\'의 여섯 가지 요인들이 있다.
자원이 제약된 상황에서 기업은 브리콜라주를 통해 자원이 제약된 상황을 극복하는 방법을 선택하거나 부족한 자원을 보충하거나 혹은 자원 제약 상황을 수용하여 기회를 포기하는 방법의 하나를 선택할 수 있다. 브리콜라주를 통해 성공을 거둔 기업으로 \'KEB하나은행\'을 선정하였다. 2019년 한국산업정보학회에서 발표한 논문에 따르면 KEB하나은행의 전산통합 사례는 브리콜라주 전략을 적절히 활용한 사례로 평가받는다. 하나금융지주는 외환은행을 인수하여 자회사로 편입하였다. 2010년 인수 계약 체결 이후 4년 만인 2014년 2월부터 KEB하나은행은 두 은행의 전산을 통합하기 위한 활동을 계획하였다. 전산 시스템의 통합을 위해서는 계획의 수립, IT 통합 준비(분석과 설계), 개발, 테스트와 적용 순서로 작업이 이루어져야 하는 만큼 매우 많은 자원이 투입되어야 하는 활동이다. 하나은행은 이 과정에 있어서 브리콜라주를 적절하게 활용하였다. 이를 브리콜라주 모형에 적용하여 설명하면 다음과 같다.
첫 번째로 \'자원재정의\' 측면에서 KEB하나은행은 내부인력(자체 프로젝트 매니저(PMO))이 대규모 전산 프로젝트를 진행하였다. 일반적으로 전산 통합 작업은 매우 큰 금액이 투입되는 작업이기 때문에 전문적인 외부 시스템 통합 업체와의 협력을 통해 이루어진다. 이 점을 상기해봤을 때, KEB하나은행은 내부인력을 활용하였다는 점은 매우 특징적이다.
두 번째로 \'한계극복\' 측면에서 9개월이라는 짧은 기간 내에 효과적으로 전산통합 과정을 이뤄내기 위해, 산출물 검토 방법이 아닌 인터뷰와 설문 방법을 채택하였다.
세 번째로 \'임기응변\' 측면에서 KEB하나은행은 \'최적 선택(Best of Breed)\'방법을 사용했다. 대형 작업임에도 불구하고 이례적으로 짧은 9개월 내에 전산 통합을 마쳤다. 그렇기 때문에, 통합의 방법으로 신설 혹은 표준화가 아닌 짧은 시간 내에 이루어낼 수 있는 최적 선택 방법을 채택했다.
네 번째인 ‘사회적 가치 창출’ 측면에서, 사회적 기업이 아닌 일반 사기업이었기 때문에 사회적 가치를 창출하기 위한 노력은 따로 보이지 않았다.
다섯 번째로 ‘이해관계자 참여’ 측면에서 외환은행 직원들의 저항을 줄이기 위하여 전산의 통합 과정에서 외환은행의 외국환 전산을 채택하였다. 이는 두 은행이 물리적인 결합을 넘어서 화학적인 결합을 성공적으로 이뤄낼 수 있도록 하는 데에 기여하였다.
마지막으로 ‘설득’ 측면에서 ‘벤더 협의체’를 운영했다. KEB하나은행은 노동조합과 법원의 가처분 신청과 인용 판결을 통보받은 이후, 통합 전산 개발이 중단되는 위기를 맞았다. 이는 능력 있는 파트너사(외부 감리 전문 업체) 직원들의 이탈로 이어졌다. 이후 KEB하나은행은 ‘벤더 협의체’를 설립함으로써 파트너사의 이탈을 방지하기 위해 노력하였다. (박성재, 강현구,and 이정훈. 「브리콜라주 전략을 활용한 KEB하나은행의 전산통합 사례연구」. 『한국산업정보학회논문지 24.5』. 2019. 32~36쪽 참고, http://www.riss.kr/link?id=A106408331))
4. 출처 및 참고문헌
HYBE 공식 홈페이지 기업 소개, https://hybecorp.com/kor/company/info
조이뉴스, 2021.11.09, \"JP모간, 하이브 목표가 46만원 상향 \"엔터→플랫폼 업종 변경\"\"https://www.inews24.com/view/1420215
한컵, 2021.03.19. https://www.1cup.kr/con_news/23528
ZDNet Korea, 2021.11.16, \"페이스북, 소리소문없이 \'메타버스 기업\' 사냥\", https://zdnet.co.kr/view/?no=20211116112354
매일경제, 2021.11.08, \"\'1000조 시장 잡아라\'…메타버스 기업 M&A에 돈 몰린다\", https://www.mk.co.kr/news/stock/view/2021/11/1057835/
매일경제, 2000.04.22, \"[新세계 경영학] 자원기반이론(Resource based Viea)\", https://www.mk.co.kr/news/home/view/2000/04/43674/
박성재, 강현구,and 이정훈. 「브리콜라주 전략을 활용한 KEB하나은행의 전산통합 사례연구」. 『한국산업정보학회논문지 24.5』. 2019. 32~36쪽 참고, http://www.riss.kr/link?id=A106408331)

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