중대재해처벌법의 강화로 기업들이 채용을 앞두고 실시하는 건강검진을 강화하고 있다

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중대재해처벌법의 강화로 기업들이 채용을 앞두고 실시하는 건강검진을 강화하고 있다에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

를 받는 경우도 있다.
특정한 목표를 가지고 만들어진 법의 잘못된 자리에서 부작용을 보여주는 것은 중대재해처벌법만이 아니다. 좋은 의도라고 해서 이것이 보장되는 것은 아니다. 무서운 법 때문에 사전에 자구책을 강구하는 기업을 마냥 비난할 수는 없다. 이들이 병사를 선발했다가 처벌받을 수 있다는 우려가 크다. 근로기준법, 고용절차공정법, 양성평등법 등을 살펴보면 건강상의 이유로 취업을 거부하는 데 아무런 제약이 없다. 일반적인 약물과 세심한 생활습관으로 관리가 가능한 질병으로 인해 취업에 실패하는 문제도 있다. 법적 차원을 넘어 인권 문제로 이어질 가능성이 있다. 건강 문제가 채용뿐 아니라 기존 직원들의 근무처에서도 법적 갈등으로 비화되는 것은 문제다. 시행에 앞서 법을 보완하는 방안도 검토해볼 만하다.

키워드

중대재해법,   처벌,   강화