보육교사의 개인내적 요인과 외적 요인에 의한 직무스트레스를 해결할 수 있는 방안에 대해 토론해보세요.
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소개글

보육교사의 개인내적 요인과 외적 요인에 의한 직무스트레스를 해결할 수 있는 방안에 대해 토론해보세요.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 보육교사의 개인내적 요인과 외적 요인에 의한 직무스트레스를 해결할 수 있는 방안에 대해 토론

2. 참고자료

본문내용

이집 원장 등이 있으며, 특히 한국사회 많은 보육교사들이 학부모와 친밀한 유대관계 혹은 신뢰관계를 구축하지 못하게 됨에 따라 여러 유형의 직무스트레스를 경험하고 있다 할 것이다. 직무스트레스의 외적 요인에 따른 해결방안은 아래와 같이 정리될 수 있다.
-일부 학부모 중에는 보육교사를 마치 하수인 대하듯 하면서, 보육교사를 심리적으로 지치게 할 수 있는데, 이때 보육교사가 학부모와 거리를 두게 된다면, 학부모는 더욱 보육교사를 못마땅하게 여기면서 보육교사를 심리적으로 더욱 피곤하게 만들 수 있는 것이다. 이에 보육교사는 학부모와 신뢰관계 구축을 위해 왜 학부모가 자신을 하대(혹은 못마땅하게 생각하는지)하는지 그 이유를 살펴볼 필요가 있다.
-동료 보육교사나 원장과 친밀한 유대관계를 형성하지 못한 보육교사는 스스로 감당하지 못할 직무스트레스를 경험할 수 밖에 없다. 웃는 얼굴에 침 못 뱉는다라는 속담이 있듯 보육교사는 웃는 얼굴로 동료 보육교사 및 원장을 대할 수 있어야 함은 물론 먼저 그들에게 다가서서 친근함을 적극적으로 표출할 수 있어야 하는 것이다.
2. 참고자료
보육교사론, 저자 오은순, 김상언 외 3명, 출판 21세기사, 2023.07.20.
  • 가격8,900
  • 페이지수4페이지
  • 등록일2023.09.20
  • 저작시기2023.09
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1224516
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