Porter와 Lawler의 기대이론

소개글

Porter와 Lawler의 기대이론에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 기본관점


2. 동기과정

본문내용

동기수준은 떨어진다. 만족과 동기는 다르다. 만족은 인지상태인 태도이며, 동기는 과정이다. 내용이론에서 직무만족은 책임감과 성장 가능성과 같은 다양한 동기의 내용 요소의 합으로 보았으나 Pofer-Lawler모형 에서는 오직 하나의 요인에 불과하다. 실제로 받은 보상이 정당하다고 생각하는 수준 이상이면 개인은 만족할 것이고 그렇지 못하면 불만일 것이다.

키워드

Porter,   Lawler,   기대이론