목차
Ⅰ.부패방지 위원회 개요
Ⅱ.주요국 부패방지 기구 조직 및 기능 비교
Ⅲ.부패방지 위원회, 추진 전략
Ⅳ.부패방지 위원회, 성과와 한계
Ⅱ.주요국 부패방지 기구 조직 및 기능 비교
Ⅲ.부패방지 위원회, 추진 전략
Ⅳ.부패방지 위원회, 성과와 한계
본문내용
지만 점차 부패행위의 예방을 강조하는 방향으로 변화하고 있다. 장기적인 안목으로 가정과 학교교육, 그리고 언론등과 연계된 직장과 사회교육을 통해서 사회 전반적인 윤리성과 도덕적 기풍을 증진시키는 지속적인 노력이 필요하다.
ⅱ>충분한 예산과 민간 전문인력 확보시급
위의 표에서와 같이 우리나라의 부패방지 위원회는 주요 국가들의 조직규모나 예산에 비해 보잘 것 없는 인원과 예산을 배정받고 있다. 또한 우리나라의 부패방지 위원회는 독립적 부패 방지기구라는 취지와 무색하게 139명 직원의 거의 대부분이 정부 각 부처로부터 선발되어 온 공무원들로 구성되어 있어서 독립성을 훼손할 우려가 크다.
참고자료-부패방지위원회 홈페이지
www.kicac.go.kr
김거성 부패 방지 위원회와 부패방지법, 그 한계와 극복방안
ⅱ>충분한 예산과 민간 전문인력 확보시급
위의 표에서와 같이 우리나라의 부패방지 위원회는 주요 국가들의 조직규모나 예산에 비해 보잘 것 없는 인원과 예산을 배정받고 있다. 또한 우리나라의 부패방지 위원회는 독립적 부패 방지기구라는 취지와 무색하게 139명 직원의 거의 대부분이 정부 각 부처로부터 선발되어 온 공무원들로 구성되어 있어서 독립성을 훼손할 우려가 크다.
참고자료-부패방지위원회 홈페이지
www.kicac.go.kr
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