[전략적간호관리] 2025년 중간과제물, 1. 업무위임 또는 권한위임 1) 본인이 상급자에게 업무를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례, 육하원칙에 따라 상황 이야기하기, 2) 사례에서 어려움이 발생한 원인을 분석, 개선하거나 주의할 사항, 2. 소속된 조직의 조직분위기를 표현하는 키워드, 상황 제시하기

소개글

[전략적간호관리] 2025년 중간과제물, 1. 업무위임 또는 권한위임 1) 본인이 상급자에게 업무를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례, 육하원칙에 따라 상황 이야기하기, 2) 사례에서 어려움이 발생한 원인을 분석, 개선하거나 주의할 사항, 2. 소속된 조직의 조직분위기를 표현하는 키워드, 상황 제시하기에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고, 원인 분석 및 개선점 제안
1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고, 육하원칙(누가, 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게, 왜)을 반영하여 상황을 이해할 수 있도록 이야기해 보세요.
◎ 격리 환자 간호 물품 준비 및 환경 관리의 위임 사례

2) 위 사례에서 어려움이 발생한 ①원인을 분석하여 모두 설명하고, 이를 근거로 향후 유사한 상황에서 업무(권한)를 위임을 할 때 ②개선하거나 주의할 사항을 3가지 이상 제시하세요. 원인 및 개선점 등을 파악하기 위해, 시간적 순서에 따라 위임 전 단계-업무 진행 단계-업무 종료 후 단계로 구분하여 생각할 수 있습니다. 또는 위임자와 피위임자 특성, 위임 업무의 특성, 위임 업무에 대한 의사소통, 지원, 감독, 피드백 등을 검토할 수 있습니다.)

2. 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지씩 이야기해 보세요.
◎ 감염내과 간호사 조직의 키워드 및 뒷받침 상황
1) 보이지 않는 위협의 최전선 수호자
2) 섬세한 관찰과 숙련된 손길의 전문가
3) 지속적인 교육과 헌신의 실천가

3. 참고문헌

본문내용

명확하게 이해했는지 점검한다.
- 물품 준비할 때 빠진 것이 없도록 체크리스트를 활용하도록 하고, 환경 관리를 할 때도 점검 항목을 체크하여 세밀하게 수행한다.
- 이미 쓴 물품은 원래 자리에 두고, 환경 관리를 마친 후에도 청결하게 정돈하는 습관을 가져야 한다.
- 물품 준비 완료, 환경 관리 완료 등의 관련 업무가 진행되고 있는 상황을 선임 간호사에게 적시에 보고하고, 특이사항이 발생한 경우 즉시 알려준다.
③ 적극적인 소통 및 협력
- 업무를 수행할 때 문제점이나 특이사항이 발견될 경우 선임 간호사에게 명확하고 빠르게 보고한다.
- 필요하다면 선임 간호사나 다른 동료들에게 도움을 구하고, 타인의 업무를 돕는 등의 협력적인 태도를 가져야 한다.
- 선임 간호사가 피드백을 준 경우 겸허하게 수용해야 하고, 자신의 업무 방식을 개선하는데 노력을 다해야 한다.
④ 안전 의식 함양
- 격리 환자를 간호할 때 개인 보호 장비 착탈 순서 및 방법을 명확하게 숙지하고 꼼꼼하게 준수하여 자신과 타인의 안전을 보호해야 한다.
- 소독제를 사용할 때 주의할 점을 준수하고, 폐기물 처리 규정을 명확하게 준수하여 위생적인 환경을 유지하도록 노력한다.
- 감염 위험 또는 안전사고의 위험성이 느껴진 경우 즉시 선임 간호사에게 알려주고 적절한 조치를 취한다.
⑤ 책임감 있는 자세
- 위임받은 업무에 대하여 책임을 다하여 마지막까지 완수하려는 자세를 가지도록 한다.
- 업무를 수행할 때 나타나는 문제에 대하여 수동적인 대처를 하지 않고 자발적으로 해결하려고 노력해야 하고, 어려움이 있을 경우 능동적으로 도움을 구한다.
- 스스로의 업무 수행 과정을 복기하고 개선해야 할 부분을 찾아 꾸준하게 발전하려는 노력을 기울여야 한다.
2. 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지씩 이야기해 보세요.
◎ 감염내과 간호사 조직의 키워드 및 뒷받침 상황
1) 보이지 않는 위협의 최전선 수호자
① 사례 1
신종 감염병이 한창 유행할 경우 감염내과의 간호사들은 방호복, 마스크, 글러브 등의 개인 보호 장비를 꼼꼼하게 착용하여 환자의 건강을 돌본다. 감염 확산을 방지하기 위하여 환자와 접촉하기 전후에 손 위생을 꼼꼼하게 하고, 의료 폐기물 관리 및 환경 소독에 대하여 철저한 프로토콜을 따라서 감염이 더 이상 전파되지 않도록 노력한다.
② 사례 2
다제내성균의 감염 환자의 간호사의 경우 타환자에게 바이러스가 옮기지 않도록 격리 수칙을 빈틈없이 지키고, 이미 사용한 의료 기구의 멸균이나 소독 과정을 철저하게 체크한다. 또한, 보호자에게 감염에 대한 예방 교육을 하여 병원 내부에서 감염 관리에 능동적으로 참여하도록 한다.
2) 섬세한 관찰과 숙련된 손길의 전문가
① 사례 1
패혈증 증상으로 병원에 입원한 환자의 활력 징후를 시간마다 빈틈없이 체크하고, 발열, 혈압 변화, 호흡 곤란 등의 감염에 관련한 악화 징후를 미리 발견하여 병원의 의료진에게 보고한다. 또한, 침습적인 처치를 할 때 위생적이고 명확하게 수행하여 감염 위험을 줄이고, 환자의 건강을 돕는다.
② 사례 2
면역력이 떨어진 환자에게 생긴 피부 발진의 다양한 증상을 꼼꼼하게 관찰하고 적어서 감염의 상황을 파악하기 위하여 중요한 정보를 제공한다. 또한, 환자의 통증을 줄이기 위하여 간호 중재, 영양 관리, 정서적 지지 등을 통하여 환자가 정상적으로 회복하도록 돕는다.
3) 지속적인 교육과 헌신의 실천가
① 사례 1
새로운 항바이러스제나 항생제 치료방법이 도입이 될 경우, 감염내과 간호사들은 그와 관련 있는 교육 프로그램에 능동적으로 참여하여 최신의 정보를 학습하고, 실제의 임상 상황에서 적용한다. 또한, 감염 관리 프로토콜 변경할 경우에도 신속하게 숙지하여 안전성과 효율성 있는 간호 서비스를 제공하려고 힘쓴다.
② 사례 2
오랜 기간 동안 격리 치료에 임하는 환자의 정신적인 어려움을 이해하고 공감하며, 내면적 지지 및 상담을 통하여 해당 환자가 치료를 받는 동안 잘 극복하도록 돕는다. 또한, 감염병 예방 및 관리가 중요함을 일깨워주는 교육 자료를 만들거나 환자나 보호자 교육에 능동적으로 참여하여 건강증진에 힘쓴다.
참고문헌
박형숙, 기본 간호 술기, 현문사, 2021.
이상미최윤경, 전략적 간호관리, 한국방송통신대학교출판문화원, 2025.
한국간호과학회간호행정학회, 간호관리학, 대한간호협회, 2021.

키워드

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