한국의 노사관계 경직적 노동시장

소개글

한국의 노사관계 경직적 노동시장에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1.노사관계의 의미와 중요성
2.한국 노사관계의 문제와 해결책
1. 한국 노사관계의 현실과 문제점
2. 한국 노사관계 해결을 위한 방안

3. 결론

본문내용

인식을 벗어나지 못한 채 대립적인 노사관계를 유지하고, 경직적인 노동시장을 고수하고 있기 때문이다. 이에 따라 현재 우리 경제는 성장률 저하와 고실업 등 많은 어려움을 겪고 있다.
급변하는 국제 경제 상황 하에서 어떤 개인, 기업, 국가도 한 곳에 머물러서 있을 수는 없다. 끊임없이 자기 발전의 노력을 경주하지 않으면, 변화하는 세계와 도전해오는 경쟁자들에 의해 뒤로 물러날 수밖에 없기 때문이다. 그러므로 우리나라의 노사 관계도 더 이상 과거의 모양과 행태를 그대로 유지하거나 고수하려고 해서는 안 된다. 대신 앞으로는 개방화세계화 추세에 발맞추어 경제성장 및 기업의 구조조정과 효율성 제고, 외국인투자 유치에 도움이 될 수 있도록 상호 협력적이고 발전적인 노사 관계를 정립하기 위해 노력하여야 할 것이다.

키워드

노사관계,   대립적 노사관계,   경직적 노동시장,   노동시장의 유연성