감성리더쉽에 대한 이해와 사례분석 - 리더와 리더쉽, 영화속 램지함장의 모습

목차

1. 영화 “ 크림슨 타이드 ”를 통하여 감성리더쉽과 권위적인 리더쉽의
차이점 고찰
- 10분 가량 두 리더의 특징을 잘 나타낼수 있는 영화 감상
- 영화의 개괄 설명
- 리더와 리더쉽
- 영화속 램지함장(진해크만) 의 모습
- 영화속 헌터부함장(덴젤 워싱턴)의 모습

2. 우리나라 역대 대통령들의 감성리더쉽 비교 분석
- 플러스 리더십과 마이너스 리더십
- 리더쉽 이론의 특징
- 역대 대통령의 리더십비교
이승만 vs 박정희 전두환 vs 노태우 김영삼 vs 김대중 김대중 vs 노무현
- 종합
- 대통령의 리더십의 성공전략

본문내용

한 용인술
리더십 유형
플러스 리더십
선동가형
인간중심적 리더십
민간 권위주의
귀족주의
카리스마
마이너스 리더십
행정가형
과업중심적 리더십
군부 권위주의
서민주의
카리스마
나. 전두환과 노태우 리더십 비교분석
전두환
노태우
성장 과정
강인한 부모
이름의 불火
야전군
편모술하
이름의 어리석을 愚
정보통
시대 상황
민주화 억압기
518과 1212
권력집중
민주화 과도기
629와 610항쟁
권력분산
측근 참모
안현태, 장세동 등 맹종파
우직한 마이너스형
2인자의 불허
노재봉, 박철언 등 지략가
활발한 플러스형
동향, 군동기 등 지인 중용
리더십 유형
플러스 리더십
선동가형
하드 리더십
군부 권위주의
마이너스 리더십
행정가형
소프트 리더십
군부 절충주의
다. 김영삼과 김대중의 리더십 비교분석
김영삼
김대중
성장 과정
갑부
어머니 헌신
(여성적 세계관)
운동선호
보통
아버지의 정치성
(남성적 세계관)
공부선호
시대 상황
3당 합당
군사문화 청산
정치중심주의
DJP연합
IMF극복
경제중심주의
측근 참모
김동영, 최형우, 김덕룡 등
수평적 가신
차분한 마이너스형
김현철, 이원종 등 막후
지략가
권노갑, 한화갑, 김옥두 등
수직적 가신
활발한 플러스형
박지원 등 전면 행동가
리더십 유형
플러스 리더십
선동가형
인간중심적 리더십
카리스마
마이너스 리더십
행정가형
과업중심적 리더십
카리스마
라. 김대중과 노무현 대통령의 리더십 분석
김대중
노무현
성장 과정
보통
이성적(아버지 영향)
목포상고 졸업
가난
감성적(어머니 영향)
부산상고 졸업
시대 상황
민주화 투쟁
서민층과 호남
지역감정 융합주의
인권변호사
386과 영남
지역감정 타파주의
측근 참모
박지원 등 내유외강형 참모
활발한 플러스형
권한행사형
문재인 등 외유내강형
조용한 마이너스형
권한위임형
리더십 유형
마이너스 리더십
행정가형
카리스마
제한적 리더십
플러스 리더십
선동가형
탈권위주의
개방적 리더십
4) 종합
역대 대통령을 유심히 살펴보면 그들의 험난한 인생과 함께 몇가지 눈에 띄는
흥미로운 사실이 발견된다.
① 이름을 바꾸거나 ② 재혼한 사람들이 많다
③ 악역을 맡은 참모가 꼭 있다 ④ 권위주의적 리더십이 주류였고
⑤ 친인척이나 측근참모들의 비리로 낭패를 보았다.
이승만
대통령
플러스 리더십, 선동가형 하드리더십의 유형을 보였다.
그는 해방직후 혼란기의 국가건설에 기여 했지만, 권력남용과 민중의 억압,장기집권, 정적제거 등 비민주적 통치를 하다가 결국 도중하차
※ 일각에서는 그의 권위주의적이고 카리스마적리더십이 오히려해방직후 큰 혼란기를 수습하는데 유용했다고 보기도 한다
박정희
대통령
플러스 리더십과 선동가형, 하드리더십의 지도자로서 매사에 열성적이고능동적이었지만 1212와 518 광주항쟁 등에서 유발된 정통성시비등으로 임기내내 시위와 민주화운동이 끊이지 않았다.
노태우
대통령
군사정부에서 민주화 정부로 넘어가는 과도기 정권이라는 평가를받았지만 3당 합당이후 끝없는 내분과 우유부단한 통치 스타일로정국은 항상 불안했다.
김영삼
대통령
전형적인 플러스 리더십과 선동가형 인간 중심형 리더십을 보인지도자로서 하나회척결등 과거와의 청산에서 강력한 추진력을발휘했지만 경제정책의 실패와 가신정치 등 임기말 문제점으로거센 비판을 얻었다
김대중
대통령
마이너스 리더십과 행정가형 리더십의 소유자로 IMF극복, 햇볕정책,노벨상 수상 등 많은 업적을 남겼으나 임기말 친인척 폭로 비리로곤혹을 치렀다.
노무현
대통령
플러스 리더십과 탈권위 주의적 리더십, 개방적 리더십, 그리고선동가형의 지도자로 개혁 정책을 추진하고 있다.
※ 노무현 대통령은 성공적 국정운영을 위해 무엇보다도 리더십문제에 관심을 가져야 한다.
자신의 리더십유형을 정확히 인식할 필요가 있다
그런 다음 자신의 리더십의 장단점을 파악해서 장점은 극대화하고,단점은 극소화하는 방향으로 노력해야한다.
※ 노무현 대통령은 개방적 리더십, 탈권위주의적 리더십, 개혁적리더십이라는 장점을 갖고있지만 그것이 잘못되면 자유방임적,탈권위의 리더십, 강성리더십의 단점으로 나타날 우려가 있다.
※ 노대통령은 플러스 리더십의 지도자라는 사실을 인정한뒤, 이 리더십의최대 장점은 위기 돌파력, 최대단점은 포플리즘이라는 사실을인식할필요가 있다.
플러스 리더십 지도자의 경우, 말을아끼고 외부노출을 자제하면서 마이너스형
참모를 잘활용하면, 성공한 지도자가 될가능성이 높다.
반대로 플러스 리더십의 지도자가 말을 많이하고 자주 노출되며, 마이너스 참모를
외면한다면 빠른 속도로 곤경에 처할수 있다.
5) 대통령의 리더십의 성공전략
①. 성공의 3대 전제조건
1. 해법은 가까운곳에 있다.
국정운영의 묘책은 상식적이고, 보편적 원칙에서 출발한다.
어려움이 닥칠때마다 초심(初心)으로 돌아가 핵심적 부분으로 진솔하게 접근 해야 한다.
최종판단을 내리기 전에 참모진과 충분히 협의 해야한다.
2. 실행하지 않는 해법은 휴지조각이다.
해법의 실행여부와 우선순위 판단은 대통령과 참모의 역량에 달려있다.
3. 실행에 옮길 경우 제대로 이행해야 한다.
방법과 절차에 하자가 있으면 전혀 다른 결과를 초래한다.
② 대통령의 10계명
1. 권력의 법칙이 365일 적용된다 : 냉철한 판단력 필요
2. 국민과 야당보다 여권이 더 중요 : 여권결속이 최우선
3. 믿을곳은 청와대 밖에 없다 : 청와대의 최정예화
4. 위험은 가까운곳에 있다 : 주변관리 철저
5. 컨트롤 타워가 반드시 필요 : 여권의 구심점
6. 쓴소리를 싫어하게 된다 : 아첨꾼배제
7. 목표보다 과정이 더 중요 : 치밀한 대처방안
8. 정보가 차단된다 : 정보시스템 강화
9. 건강한 비선라인 필요 : ‘인의장막’제거
10. 언론의 생리를 알아라 : 올바른 언론관계
③대통령 리더십의 장애물
가. 인간적 고뇌
① 외로움 ② 냉정함 ③ 우월감
※ 대통령은 세가지 심리 상태를 극복해야 한다.
- 외로움은 조용한 사색의 시간으로
- 냉정함은 다정함으로 승화시키고
- 우월감은 겸손함으로 경계하여야 한다.

키워드

감성리더쉽에 대한 이해와 사례분석,   감성리더쉽,   리더십,   감성 리더십,   리더,   사례분석,   감성리더십 사례,   대통령의 리더십