목차
1. 우연성 이론.
2. 구조주의 모형. ( Etzioni )
3. 생태학적 이론.
4. W 이론.
5. 참여적 행정이론.
2. 구조주의 모형. ( Etzioni )
3. 생태학적 이론.
4. W 이론.
5. 참여적 행정이론.
본문내용
정에 이를 수 있는 팀 분 위기 조성에 주력하는 이론이다.
② 참여적 행정방법 채택의 전제.
행정책임자 자신의 준비 여부.
참여의 대상이 되는 조식성원에 대한 이해.
참여를 가능케 하는 조직상황의 이해.
③ 사회복지조직에서의 장점.
문제해결을 위한 결정에 도움이 되는 성원들의 참여를 극대화할 수 있다.
조직 내 성원들간에 상호존중의 분위기를 조성한다.
② 참여적 행정방법 채택의 전제.
행정책임자 자신의 준비 여부.
참여의 대상이 되는 조식성원에 대한 이해.
참여를 가능케 하는 조직상황의 이해.
③ 사회복지조직에서의 장점.
문제해결을 위한 결정에 도움이 되는 성원들의 참여를 극대화할 수 있다.
조직 내 성원들간에 상호존중의 분위기를 조성한다.
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