[전문비서학]삼성SDS의 조직문화

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본문내용

위한 조직문화의 지향점인 동시에 도전과 개혁정신에 기반을 둔 삼성 SDS의 의지를 표현하고 있다. 이와 더불어 다양성을 수용하는 마인드, 고객 지향적 사고, 원활한 커뮤니케이션, 문제해결중심의 팀워크, 성과 지향적 업무수행, 창의적 기업가 정신, 글로벌 어프로치, 스피드 경영의 8가지 요소가 삼성 SDS 기업문화의 근간을 이루고 있다."라고 설명을 해주고 있다.
[그림- ]삼성SDS의 조직문화
여기서도 삼성그룹 전체의 경영이념과 조직문화의 기본을 이루는 인재제일주의와 효율성 추구정신을 읽어 낼 수 있었다. 이번 과제를 수행하면서 과연 내가 삼성SDS에 입사를 희망하면서 과연 내가 그 조직에 적합한 인물인지 되돌아 볼수 있는 기회가 되었고, 부족한 부분을 채워가야겠다는 의욕이 조금씩 커가기 시작했다.

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조직문화,   삼성,   삼성SDS,   경영문화,   비서학,   전문비서학