본문내용
하고, 대리운전자의 자격 조건도 엄격히 규제하여야 한다. 이를테면, 자격증제도 같은 것이 있었으면 한다. 또한 대리운전자들의 사전 교육도 정부에서 해야 된다고 생각된다.
한마디로 정리하면, 대리운전자는 현재 근로자로 볼 수는 없지만, 장차 근로자로 인정해서 그 노동력에 관한 권리를 부여 해야된다고 생각된다, 이상으로 마치겠습니다.
...수고하셨습니다
한마디로 정리하면, 대리운전자는 현재 근로자로 볼 수는 없지만, 장차 근로자로 인정해서 그 노동력에 관한 권리를 부여 해야된다고 생각된다, 이상으로 마치겠습니다.
...수고하셨습니다
추천자료
노동법상의 여성의 지위
노동법상 부당해고 구제신청의 이익관련 판례 연구
노동법상 징계에 대한 불복시 재심절차
노동법상 징계위원회 전반에 대한 법적 검토
노동법상 징계해고시 사전 통지와 관련한 주요 판례
노동법상 징계해고시 소명 기회의 부여관련 판례
노동법상 징계해고시 소명권의 행사와 포기
노동법상 징계해고와 소명기회의 부여
노동법상 합리적이고 공정한 정리해고 기준
노동법상 해고와 신의성실의 원칙 연구
노동법상 해고와 실효의 원칙에 관한 주요 판례 연구
노동법상 근로3권의 제한 검토
노동법상 근로계약의 성질에 대한 학설과 판례
노동법상 근로계약의 자동적 종료사유
소개글