기업연금에 대하여

소개글

기업연금에 대하여에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 의의 및 도입배경

Ⅱ. 기업연금제도의 유형

Ⅲ. 연금제도의 기능

Ⅳ. 기업의 연금제도 방안

Ⅴ. 연금제도의 문제점

본문내용

절차를 명시하고 각종 세제 감면 혜택을 주는 방안을 고려중이다.기업연금의 한 유형으로 성과급에 대해 도입한 우리사주신탁(ESOP)은 이미 기업과 종업원의 출연금에 대해 법인세소득세등을 감면해주고 있다.정부는 기업연금이 도입되면 장기적으로 우리사주신탁도 기업연금에 통합하는 방안도 검토하고 있다.
◇도입 쟁점=현행 근로기준법은 퇴직금을 퇴직신탁등에 가입하더라도 운용 결과 법정퇴직금에 미달하면 부족분을 사용자가 부담토록 하고 있다.퇴직금으로 지급될 금액이 확정되어 있는 것이다.반면 도입 추진중인 기업연금은 운용성과에 따라 손실이 발생할 수도 있어 노조가 이를 받아들이느냐가 과건이다.퇴직금에서 손실이 발생할수도 있다는 위험때문에 노조에서 반발,지난해 노사정위원회에서 제대로 논의가 이루어지지 못했다.
◇해외사례=미국의 경우 13조8000억달러 규모로 추정되는 총 연금 시장 가운데 10조달러 이상을 기업연금이 차지하는 것으로 알려졌다.미국의 대표적인 기업연금제도인 \'401K\'는 확정갹출형의 하나이다.지난99년 말 현재 401K 기업연금은 총자산의 72%를 주식에 투자한 것으로 나타났다.일본은 임의퇴직금 제도를 시행하다가 1990년대 들어 없앴다. ⓒ 머니투데이 경제신문

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