[인적자원관리]노사갈등과 신노사문화 정착을 위한 해결방안 모색 (A+리포트)

소개글

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목차

Ⅰ. 서론


Ⅱ. 본론

ⅰ. 노사관계

1.노사관계의 의의와 특성
2.노사관계관리의 의의
3.노사관계의 필요성
4.노사관계의 유형

ⅱ. 노사관계 갈등과 단체행동

1. 고용관계갈등
2. 노동조합
3. 사용자 단체
4. 단체교섭
5. 쟁의행위

ⅲ. 노사관계개선

1. 의사소통
2. 고충처리제도
3. 경영참가제도
4. 비노조기업

ⅳ. 노사관계방향

1.신노사문화의 필요성
2.신노사문화의 설계
3.신 노사문화 형성을 위한 노동법 개정의 핵심 쟁점
4. 신노사문화 형성을 위한 발전방향

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

키워드

인적자원관리,   노사갈등,   노사관계,   노사문제,   신노사문화,   노사문화,   노사상생,   노조