'끌리는 사람은 1%가 다르다' 요약

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본문내용

이에서도 폭넓게 적용되는 현상이다.
4. 뜻밖의 작은 배려가 친밀감을 더해준다.
기대가 크면 실망도 크다. 뜻밖의 작은 친절로 기대치를 위반하라.
5. 너무 멀지도 않게 너무 가깝지도 않게
지나치게 다가오면 거부감이 느껴진다. 다른 사람이 허용하는 경계 이상을 침범하는 사람은 어딜 가든 환영받지 못한다.
가족 간에도 지켜야 할 경계가 있다.
훌륭한 리더는 적당한 거리를 유지한다.
개인영역 내에서는 우리의 존재 자체가 당사자에게 불쾌감을 일으킬 수 있음을 이해해야 한다. 그래서 아무리 친한 사이어도 적당한 거리를 유지해야 한다. 그 사람이 허락하지 않는 한 그 사람의 개인 영역을 침범하지 말아야 한다.
6. 사과는 먼저, 변명은 나중
*진실된 사과의 3요소
1) 자기반성 : 잘못을 확실하게 인정하고 뉘우친다.
2) 사과표현 : 상대의 고통을 인정하고 진솔하게 사과한다.
3) 태도의 변화 : 재발 방지를 약속하고 정신적 또는 물질적 보상을 한다.
7. 당연한 일에서도 감사할 일을 찾아보라.
1) 행복하고 건강한 삶을 원한다면 더 많이 감사하라.
* 고마워할 줄 아는 사람은 긍정적이며 다른 사람이나 세상을 소중하게 여긴다. 작은 호의에도 당연시하지 않고 어떻게든 되갚으려 한다. 그는 좋은 사람이고, 나는 그런 좋은 사람을 좋아한다.
2) 늘 거기 있다고 당연시하지 마라.
당연시 여기는 태도를 감사의 마음으로 바꾸는 가장 좋은 방법은 가끔 마지막이라는 생각으로 가족을 바라보는 것이다. 다시는 못 만날 사람처럼 바라보면 모든 것이 다르게 느껴진다. 당연하게 여기며 고마워할 줄 모르는 사람들은 인간관계뿐 아니라 비즈니스에서도 성공할 수 없다.
3) 사소한 일에서부터 감사할 일을 찾아보자.
우리가 고마움을 느끼지 못하는 이유 중 하나는 특별한 일만 찾으려고 하기 때문이다.
8. 퍼주고 망한 장사 없다.
1) 작은 것을 취하려다 더 많은 것을 잃게 된다.
2) 인간에겐 항상 먼저 베풀 필요가 있다.
3) \'본전 뽑았다\'는 생각을 하게 만들자.
* 씨앗의 법칙 7가지
1) 먼저 뿌리고 나중에 거둔다.
2) 뿌리기 전에 밭을 갈아야 한다.
3) 시간이 지나야 거둘 수 있다.
4) 뿌린 씨, 전부 열매가 될 수는 없다.
5) 뿌린 것보다는 더 많이 거둔다.
6) 콩 심은 데 콩 나고, 팥 심은 데 팥 난다.
7) 종자는 남겨두어야 한다.
9. 끝은 언제나 또 다른 시작이다.
모든 것이 끝났다고 여겨지는 순간이 있다. 그때가

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