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업들이 글로벌화를 부르짖으면서도 메아리와도 같이 허공에서 사라지는 것은 바로 근본적인 문화를 바꾸기에는 시간이 많이 걸리기 때문이다. 아무리 겉으로 비대해지는 기업일지라도 결국 문화가 바탕이 되지 않으면 휘청거리다 넘어지는 것은 자명한 일이다. 이 부분에 대해서 공감하면서도 바꾸려는 최고경영층의 의지가 약한 것이 한국기업의 흠이라면 흠이라고 꼬집고 싶다.
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