노인복지에 대한 현황과 노인복지세팅에서 이루어지고 있는 수퍼비전의 현황 그리고 필요성 및 내용에 대해 살펴보라.

목차

1. 노인복지 현황분석
1) 노인 복지 시설의 분류 및 특징
2) 노인 복지 시설 현황
3) 노인 복지관 사업 내용
4) 노인분야의 최근 이슈 - 공적 노인요양보장제도
1. 공적 노인요양보장제도 개념과 역할
2. 공적 노인요양보장제도의 문제점

2. 노인복지의 수퍼비전의 현황

3. 노인복지의 수퍼비전 필요성
1) 노인복지 세팅에서 수퍼비전이 필요한 이유
2) 노인복지 세팅에서의 수퍼비전의 방향성

4. 노인복지 세팅에서의 수퍼비전의 내용
1) 노인복지의 배경에 따른 분류
2) 장기보호시설에 따른 수퍼비전의 내용
3) 노인의 위험관리에 따른 수퍼비전의 내용

5. 결 론

본문내용

관심을 갖고 숙지하고 있어야 한다. 즉, 수퍼바이저는 각종 법과 규정들에 대한 완벽한 이해를 바탕으로 서비스를 조직하고 전달하는 데 관련된 내용에 초점을 두고 규정을 수단으로 이용해야 한다.
대부분의 규정들은 일반적으로 사회력 자료의 문서조사, 치료계획, 장기와 단기의 목표설정들을 다루고 있기 때문에 업무 수행과 연관지어서 가르치는 것이 좋다. 또한 평가보고서 작성, 평가 시의 설명에 대한 사항들을 실제로 시설평가에 수퍼바이지들을 참여시켜 사회복지실천의 역할을 이해하고 효과성을 평가하도록 하는 방법이 있다.
그리고 수퍼바이저는 서비스를 조직화하고 전달하는데 대한 내용에 초점을 두는 수단으로 규정을 이용해야 하며 이때 사회적 서비스의 법과 규정들은 서비스 전달의 대안 스타일들의 개발을 허용하기에 충분할 만큼 최소한도이고 일반적이어야 한다.
3) 노인의 위험관리에 따른 수퍼비전의 내용
Rowlings(1997)는 “위험의 사정과 관리는 노인복지업무의 여러 양상 중 특징적인 것이다”라고 하면서 노인을 위한 위험관리가 필요함을 설명하기도 하였다.
① 사회복지사가 균형을 유지하도록 돕는 일
- 노인을 위한 공간을 유지하고, 다른 수발자들(종종 다른저문가들도)을 안심시키며, 관련
된 당사자들과 함께 최소 위해성과 최소 책임성에 근거한 대비책을 마련하는 것들이다.
② 사회복지사의 불안 다루기
- 사회복지사가 충만한 감정에 의해 소진되기 보다는 문제해결을 주도하면서 다른 사람들
의 불안을 직접적으로 사려 깊게 다룰 수 있어야 한다.
③ 일반화된 불안을 구체적으로 전환
- 관심을 야기하는 위험의 본질과 정도를 이해함에 있어 보다 일반화된 불안을 구체적인
것들로 전환시킬 필요가 있다.
- 사회복지사와 다른 사람들이 걱정하는 것은 무엇인가? 이에 대해 합의가 이루어 졌는가?
의견차이가 있다면 어디에 있는가? 어떠한 체계나 기제들이 위험을 줄 수 있는가? 등
④ 관리에 대한 개입
- 어떤 사례이든 간에 위험의 제거보다는 관리가 더욱 달성 가능한 목표와 덜 해로운 개입 (지역사회, 거주세팅)
⑤ 기록
- 위험의 본질과 정도가 사정되고 그 다음 계획이 합의된 사례 파일이나 보호계획에 대해
기록해야 할 경우가 있음
※ 노인의 학대에 따른 수퍼비전의 내용
1980년대 중반부터 노인들이 어느 정도로 공식적, 비공식적 수발자들에 의해 학대위험에 처해 있는가에 대한 인식이 점진적으로 늘어났다.
학대는 신체적(구타), 심리적(언어학대, 거절) 재정적(수입과 소유물의 착취), 성적(강제적 성행위), 또는 의료적(투약보류, 과잉투약) 학대로 분류할 수 있다.
- 노인학대에 대한 현실적인 문제
학대를 규정하고 발견해내는데 대한 문제들은 많고 피학대자의 법적 보호는 포괄적이지 못하고 아동학대와 달리 보호근거로 개입할 사회복지사의 책임과 권한은 제한되어 있으며 명확하지 못할 때 많다. 그리고 사회복지사들은 학대받고 있음을 인정하는 데 따르는 수치심이나 그렇게 함으로써 따라오는 결과에 대한 두려움 때문에 일어나고 있는 일들을 분명히 말할 수 없거나 무언가를 하는 것을 주저하는 피학대자들의 사적 비참함이나 금욕주의적 수용에 직면하고 있다고 볼 수 있다.
[노인학대 관련한 수퍼바이저의 역할]
① 관심사들의 본질 규명
② 학대 발생의 가능성을 줄이기 위한 여러 다른 대안들을 추가하는 중요한 역할
③ 학문분야들간의 합동사례회의의 소집은 노인과 일하는 곳에서는 덜 인상적이므로 수퍼바
이지에게 솔선해서 이를 제의
④ 사회복지사가 학대에 대해 특별하게 관심을 나타내지 않는 다른 상황들에서는 수퍼바이
저가 노인의 행동이나 외모의 변화들에 대한 설명으로서 이 가능성을 직접 제기
⑤ 노인을 토론의 중심에 유지시킬 필요성과 학대 가능성에 민첩할 필요성
⑥ 수퍼바이저는 학대가능성을 수용함으로써 사회복지사와 학대피의자 간에 일어날 필요가
있는 것들을 설계
⑦ 나이 많은 동료나 전문적인 의료나 법률 지식을 갖춘 다른 전문가들로부터 추가조언을
찾아내고 구하는 것
⑧ 비법정 기관의 수퍼바이저는 수퍼바이지들로 하여금 법정 기관의 동료들과 빠르게 접촉
하게 하는 것이 중요
⑨ 의뢰이후 일어날 수 있는 일들에 공포를 가질지도 모르는 수퍼바이지들을 지속적으로 정
서 지지
5. 결 론
지금까지 노인복지에 대한 현황과 노인복지세팅에서 이루어지고 있는 수퍼비전의 현황, 필요성, 내용에 대해 살펴보았다. 내용을 준비하면서 노인복지 세팅에서의 수퍼비전에 대해 언급하고 있는 문헌들을 찾으려 했으나 거의 찾을 수 없었는데 이는 노인복지분야가 갖는 특성과 관련한 수퍼비전에 대한 필요성과 비교했을 때 이에 대한 연구와 노력이 미비한 현실을 접할 수 있었고 이에 대한 개선이 이루어져야 함을 알 수 있었다.
또한 앞서 살펴본 바와 같이 노인복지세팅에서 이루어지는 수퍼비전의 현실은 노인복지만이 갖는 특징을 고려한다기 보다 일반적으로 이루어질 수 있는 수퍼비전에 머문다는 현실적 한계를 갖고 있다. 더욱이, 노인복지가 점차 사회적으로 중요성을 갖는 사회적 현상을 고려해 볼 때, 노인복지세팅에서의 보다 전문화 된 수퍼비전이 이루어져야 하고 이를 위해서는 수퍼바이저들이 각 특성에 따라 필요로 하는 수퍼비전을 모형별로 제시하여 높은 질의 서비스를 제공할 수 있도록 지원해야 할 것이다.
그리고 노인복지는 다양한 시설과 기관을 통해 이용자에게 서비스를 전달하게 되는데 각 시설과 기관이 갖는 세부적인 특성들을 고려하여 수퍼비전의 형태도 달라져야 함을 알 수 있었으며 본 내용에서는 장기보호시설에 대해 집중적으로 다루었지만 부분적으로는 노인복지관련 기관에 공통적으로 적용될 수 있는 부분도 제시되어 있기 때문에 이를 고려하여 수퍼비전이 올바르게 제공되도록 해야 할 것이다.
그리고 시설과 기관의 고유 특성도 중요하나, 시설과 기관의 상황에 민감해야 하며 이를 전제로 한 수퍼비전이 이루어져야 함도 알 수 있었다.
무엇보다 중요한 것은 노인, 즉 클라이언트에 대한 이해가 선행되어야 하며 수퍼바이저는 수퍼바이지들이 가질 수 있는 대상 자체에 대한 부정적 이미지와 같은 편협된 사고에서부터 개입해야 할 임무가 중요하다는 것을 알 수 있었다.

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