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에 대처하는 기능인데, 실제로 많은 기업에서 관리 기능은 지나치게 강조하면서, 리더십 기능은 상대적으로 등한시되어온 것은 사실이나. 기업 환경이 급변하는 상황에서는 리더십 기능이 더욱 중요시되겠지만, 안정된 상황에서는 효율적인 관리 기능 역시 간과해서는 안 된다고 생각한다.
관리를 적게 할수록 경영성과가 높다는 것은 다소 편협하고 극단적인 것은 아닐까.
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