목차
Ⅰ. 序論
Ⅱ. 합리모형(rational model)의 내용과 특성
Ⅲ. 점증모형(incremental model)의 내용과 특성
Ⅳ. 제 3의 모형의 내용과 특성
1. 적정모형(optimal model)의 내용과 특성
2. 만족모형(satisfying model)의 내용과 특성
3. 혼합모형(mixed model)의 내용과 특성
Ⅴ. 結論
--------------
Ⅰ. 序論
Ⅱ. 갈등의 의의와 유형
Ⅲ. 개인적 갈등(individual conflict)의 원인과 해결방안
Ⅳ. 집단적 갈등(group conflict)의 원인과 해결방안
Ⅴ. 結論
Ⅱ. 합리모형(rational model)의 내용과 특성
Ⅲ. 점증모형(incremental model)의 내용과 특성
Ⅳ. 제 3의 모형의 내용과 특성
1. 적정모형(optimal model)의 내용과 특성
2. 만족모형(satisfying model)의 내용과 특성
3. 혼합모형(mixed model)의 내용과 특성
Ⅴ. 結論
--------------
Ⅰ. 序論
Ⅱ. 갈등의 의의와 유형
Ⅲ. 개인적 갈등(individual conflict)의 원인과 해결방안
Ⅳ. 집단적 갈등(group conflict)의 원인과 해결방안
Ⅴ. 結論
본문내용
적 갈등의 원인과 해결방안은 다음과 같다.
1. 집단적 갈등의 원인
집단적 갈등의 원인으로는 첫째 목표의 차이로 인한 갈등이 있다. 집단간 목표의 차이로 인해 갈등이 일어난다는 것이다. 다음으로 현실 인식의 차이로 인한 갈등이 있다. 각 집단이 현실을 바라보는 인식의 차이로 인해 갈등이 야기된다는 것이다. 마지막으로 공동 결정의 필요성으로 인해 갈등이 일어난다는 것이다. 집단끼리 반드시 상의해야 될 사항이 있을시 그로 인해 갈등이 발생할 수 있다는 것이다.
2. 집단적 갈등의 해결방안
집단적 갈등의 해결방안으로는 H. simon의 이론에 의한 4가지 해결방안을 들 수 있겠다. 우선 Problem-solving으로서 정답을 찾아가는 방법이 있다. 다음으로 Persuasion으로서 설득의 방법이 있다. 이는 일방이 타방에게 무조건적으로 의견을 동의, 수용해 가는 것이라고 볼 수 있다. 또한 Bargain으로서 협상의 방법이 있다. 이는 갈등을 해결하는데 있어서 미끼와 유인을 제공하는 것과 같다. 마지막으로 Politics로서 정략, 술수의 방법이 있겠다. 이 방법은 모든 방법 동원하는 것과 같다.
Ⅴ. 結論
이로써 정책결정 과정에서의 갈등이 무엇인지에 대하여 알아보았고, 갈등의 유형과 그 유형에 따른 원인과 해결방안을 살펴보았다. 물론 갈등이라는 것은 긍정적인 의미보다는 부정적인 의미가 크다는 것은 부인할 수 없는 것이지만, 일단 갈등이 존재한다고 한다면 갈등의 유형에 따라 그것을 해결할 수 있는 방안을 반드시 알고 있어야 할 것이다. 그러면 정책을 결정하는 과정이 한결 수월하게 진행되리라 생각하는 바이다.
1. 집단적 갈등의 원인
집단적 갈등의 원인으로는 첫째 목표의 차이로 인한 갈등이 있다. 집단간 목표의 차이로 인해 갈등이 일어난다는 것이다. 다음으로 현실 인식의 차이로 인한 갈등이 있다. 각 집단이 현실을 바라보는 인식의 차이로 인해 갈등이 야기된다는 것이다. 마지막으로 공동 결정의 필요성으로 인해 갈등이 일어난다는 것이다. 집단끼리 반드시 상의해야 될 사항이 있을시 그로 인해 갈등이 발생할 수 있다는 것이다.
2. 집단적 갈등의 해결방안
집단적 갈등의 해결방안으로는 H. simon의 이론에 의한 4가지 해결방안을 들 수 있겠다. 우선 Problem-solving으로서 정답을 찾아가는 방법이 있다. 다음으로 Persuasion으로서 설득의 방법이 있다. 이는 일방이 타방에게 무조건적으로 의견을 동의, 수용해 가는 것이라고 볼 수 있다. 또한 Bargain으로서 협상의 방법이 있다. 이는 갈등을 해결하는데 있어서 미끼와 유인을 제공하는 것과 같다. 마지막으로 Politics로서 정략, 술수의 방법이 있겠다. 이 방법은 모든 방법 동원하는 것과 같다.
Ⅴ. 結論
이로써 정책결정 과정에서의 갈등이 무엇인지에 대하여 알아보았고, 갈등의 유형과 그 유형에 따른 원인과 해결방안을 살펴보았다. 물론 갈등이라는 것은 긍정적인 의미보다는 부정적인 의미가 크다는 것은 부인할 수 없는 것이지만, 일단 갈등이 존재한다고 한다면 갈등의 유형에 따라 그것을 해결할 수 있는 방안을 반드시 알고 있어야 할 것이다. 그러면 정책을 결정하는 과정이 한결 수월하게 진행되리라 생각하는 바이다.