목차
1. 서 론
2. 리더쉽의 구성요소
3. 훌륭한 리더쉽의 필요요소
4. 리더쉽의 유형
5. 결 론
2. 리더쉽의 구성요소
3. 훌륭한 리더쉽의 필요요소
4. 리더쉽의 유형
5. 결 론
본문내용
로 미래조직의 성공적인 리더의 리더쉽에 대한 저의 생각을 말하자면 미래의 훌륭한 리더가 갖추어야 할 리더쉽의 요소로는 현재의 상태를 근본적으로 변화시키기 위해 노력하며 조직의 보다 높은 차원의 비전을 제시하는 것입니다. 그리고 조직 구성원들간의 조화를 위해 노력하며 시대적 흐름에 맞는 생각과 지식을 가지고 있어야 한다고 생각합니다. 따뜻하고 열정적인 마음 또한 가지고 있어 조직의 다른 구성원들의 마음도 헤아릴 줄 알아야 하며 그러면서 자신의 소신을 가지고 일을 처리해 나가는 강인한 리더쉽도 가지고 있어야 한다고 생각합니다. 정말로 훌륭한 리더가 되기 위한 리더쉽의 요소는 수도 없이 많습니다. 제가 미래의 필요한 리더쉽의 요소라고 말한 것도 단지 한 부분인데 이러한 리더쉽을 가진 리더를 찾기는 그리 쉽지 않다고 생각합니다. 저는 이 리더쉽에 대한 레포트를 쓰기 위해서 책도 읽어보고 했는데 책을 읽으면서 느꼈던 점이 저도 이제 앞으로 살아가다 보면 한 조직의 구성원이 될 수도 있고 조직을 이끌어 나가는 리더가 될 수도 있는데 정말로 조직에게 훌륭한 리더는 꼭 필요하다는 생각과 조직에서 훌륭한 리더가 되는 것이 매우 어렵다는 것을 느꼈습니다. 훌륭한 리더가 되는 것이 쉽지만은 않을 거라고 저도 생각합니다. 하지만 리더에게 필요한 리더쉽은 태어날 때부터 천부적으로 주어지는 것이 아니라 살아가면서 배우고 또 익히고 노력해서 얻을 수 있고 더 발전시킬 수 있는 것입니다. 따라서 리더는 자신이 속한 조직과 구성원들에 대해 책임감을 가지고 열심히 노력한다면 누구나 조직의 훌륭한 리더가 될 수 있을 거라고 생각합니다.
추천자료
조직효과성의 개념, 조직효과성 모형과 시사점
조직행동의 이론과 현실과의 차이 - 군 조직의 적용
[조직이론] 성공적인 조직혁신을 위한 전략
(조직행동론)18장 조직학습과 창의력 개발
한국정부 조직의 혁신과 조직문화 -실용정부를 중심으로-
현대 조직 사회에서의 민주적 리더십으로써 수평조직 혁명
조직과 사회(조직이론과 설계) 정리노트
[행정조직론] 조직과 의사전달
[사회복지조직(시설)을 가상적으로 설립하고, 조직을 운영할 적절한 리더십(이론적 유형)은 ...
조직행동론, 집단간 갈등의 원인, 결과, 조직성과간의 관계, 원리
미시적 조직관리 중 리더십에 대해서 정의하고, 리더십의 유형에 대해서 설명한 후 그 유형 ...
★ 조직행동이론 - 조직행동에 있어 리더십과 동기부여의 중요성
사회복지조직에서 리더십은 중요한 영역 중 하나인데 리더십 이론을 정리하고 사회복지조직에...