노사정의 역할 구현을 통한 상생적 노사관계 구축

소개글

노사정의 역할 구현을 통한 상생적 노사관계 구축에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 들어가며

2. 회사의 역할

3. 노조의 역할

4. 노사 관련 상급 단체의 역할

5. 정부의 역할

본문내용

서 고찰될 필요가 있다.
한편 정부의 노력 중 빼놓을 수 없는 또 하나의 역할은 상생적 노사관계를 도입하고 실행해 나갈 수 있는 방법과 모형을 개발하여 보급될 수 있도록 촉진하는 것이다. 작금 심각하게 논의되고 있는 지속가능경영 또는 사회적 책임경영과 연관한 노사관계의 연구, 이와 관련한 상생적 노사관계 모형수립 등의 연구는 21세기에 맞는 노사관계를 주도적으로 만들어 가는 하나의 단초가 될 수 있을 것이다. 비록 상생적 노사관계를 이루기 위해서는 노사당사자의 역할이 가장 중요 하겠지만, 이것을 가능하게 하는 선행연구와 지원환경, 제도적 기반 조성 노력 등이 확보될 때 그 가능성은 좀 더 확장될 수 있을 것이다. 그런 의미에서 정부의 노사관계 정책은 그 시각 자체가 좀 더 혁신적으로 바뀔 필요가 있다.

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