목차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 조직규모의 판단
Ⅲ. 규모와 조직구조
Ⅳ. 마치며
Ⅱ. 조직규모의 판단
Ⅲ. 규모와 조직구조
Ⅳ. 마치며
본문내용
또 분권화된 의사결정을 관리하는 기술적 조정메카니즘을 활용하기 때문이다.
3. 규모와 공식화
조직의 규모가 증대함에 따라 조직내의 공식적 규칙과 규정, 즉 공식화가 증가한다. 즉, 조직규모가 확대되면 감독해야 할 부하가 많아져 직접 감독비용이 증가하기 때문에 직접감독 대신 공식화를 활용하는 것이다.
4. 규모와 집권화
규모가 커질수록 공식화의 증가에 수반되어 분권화가 초래된다. 즉, 규모의 증대로 경영자는 모든 부문에 직접적인 통제권을 행사할 수 없게 되기 때문에 분권화가 불가피하게 되는 것이다.
Ⅳ. 마치며
이상을 종합하면 규모의 증대에 따라 복잡성과 공식화는 증가하지만 집권화는 감소한다고 할 수 있다. 경영자는 조직의 규모에 적합한 복잡성공식화집권화 수준을 유지하여 조직유효성을 제고시켜야 할 것이다.
3. 규모와 공식화
조직의 규모가 증대함에 따라 조직내의 공식적 규칙과 규정, 즉 공식화가 증가한다. 즉, 조직규모가 확대되면 감독해야 할 부하가 많아져 직접 감독비용이 증가하기 때문에 직접감독 대신 공식화를 활용하는 것이다.
4. 규모와 집권화
규모가 커질수록 공식화의 증가에 수반되어 분권화가 초래된다. 즉, 규모의 증대로 경영자는 모든 부문에 직접적인 통제권을 행사할 수 없게 되기 때문에 분권화가 불가피하게 되는 것이다.
Ⅳ. 마치며
이상을 종합하면 규모의 증대에 따라 복잡성과 공식화는 증가하지만 집권화는 감소한다고 할 수 있다. 경영자는 조직의 규모에 적합한 복잡성공식화집권화 수준을 유지하여 조직유효성을 제고시켜야 할 것이다.
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