노동법상 긴급조정에 대한 검토

소개글

노동법상 긴급조정에 대한 검토에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 긴급조정의 의의 및 취지
Ⅱ.긴급조정의 요건
Ⅲ. 긴급조정의 절차
Ⅳ. 긴급조정의 효과
Ⅴ. 마치며

본문내용

을 두고 있고 그에 따라 쟁의행위가 제한된다. 그러나 헌법상 단체행동권이 보장된 공익사업에 대하여 강제중재등을 인정하고 있고 또한 노동부장관에게 특별한 제한없이 긴급조정의 결정권을 인정하고 있는 것은 단체행동권에 대한 제한이라고 본다.
따라서 동 제도의 운영에 있어서는 근로자의 기본적인 권리가 제한되지 않도록 유연한 법해석 및 적용이 요구된다 할 것이다.

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