기업의 여성인력 관리와 유리천정

소개글

기업의 여성인력 관리와 유리천정에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 여성인력관리의 의의, 중요성

Ⅱ. 여성인력관리의 문제점

Ⅲ. 유리천정의 원인과 극복방안

Ⅳ. 여성인력 활용의 유의사항

본문내용

하여야 한다가정과 직업이 QWL 차원에서 양립할 수 있다면 큰 효과를 제고할 수 있는 바, 법률상 모성보호 제도 및 자녀양육관련 프로그램의 개발, 유연한 근무시간 및 장소 선택 제도 등을 기업 현실에 맞게 도입한다
⑤ 성희롱 방지 및 고충상담 처리
여성인력이 안심하고 자유롭게 근무할 수 있도록 직장내 성희로 예방 조치 및 적극적인 대응이 필요하다.
또한, 고충사항에 대한 상담 등을 활성화 하여 업무에 몰입할 수 있도록 지원한다
Ⅳ. 여성인력 활용의 유의사항
1. 최고 경영자 관심과 지원
2. 교육 및 조직의 활동에 여성들이 자발적으로 참여할 수 있는 제도 및 분위기를 만들어야 한다
3. 기업의 문화가 여성인력의 활용에 적합한 개방적 문화가 되 수 있도록 조직 설계하고 마인드 형성의 노력을 함께 해야 한다

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