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발전할 수 있는 능력이라고 할 수 있습니다. 리더는 타고나는 것이 아니라, 그 과정에서 성장하고 발전할 수 있는 사람입니다.
출처
김지영, 리더십 이론과 실제, 서울: 현대경영출판사, 2019.
박찬욱, \"리더십의 본질: 타고난 능력 vs 후천적 학습\", 경영학 연구, 제34권, 2018.
정현진, \"리더십 개발: 이론과 실제\", 리더십 연구, 2020.
출처
김지영, 리더십 이론과 실제, 서울: 현대경영출판사, 2019.
박찬욱, \"리더십의 본질: 타고난 능력 vs 후천적 학습\", 경영학 연구, 제34권, 2018.
정현진, \"리더십 개발: 이론과 실제\", 리더십 연구, 2020.
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