조직의 중심에서 역할을 담당하는 HR의 존재이유에 대하여

소개글

조직의 중심에서 역할을 담당하는 HR의 존재이유에 대하여에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. HR의 MISSION

2. HR의 VISION

3. 전략전개와 HR추진업무 선택

4. HR위상 변화 전략

본문내용

서부터 출발하여야 한다.
기업이 이러한 사고를 가지고 접근하듯이 HR의 존재이유를 설정할 때는 기업의 존재이유와 상치하지 않도록 체계적으로 정열(Alignment)하는 논리적 접근이 필요하다. 이는 기업의 비전과 전략, 부문의 비전과 전략 그리고 개인의 KPI(Key Performance Indicator)에 이르기까지 인과관계를 명확히 할 수 있는 전략

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