목차
1. 이윤배분제
2. 럭커 프랜
3. 스캔론 프랜
2. 럭커 프랜
3. 스캔론 프랜
본문내용
이 오래전에 시행된 제도이지만 오늘날에 있어서도 조직개발(organization development)을 위한 유용한 제도로 인식된다. 즉, 이 제도를 단순한 하나의 인센티브 제도, 제안제도, 가부장적 노사관계제도 혹은 반 노동조합 전략으로 파악할 것이 아니라 조직의 생산성 향상과 인간의 내면적 성취감 충족이라는 측면에서 적극 활용할 만한 제도이다.
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