자본주의의 변화 양상 연구

소개글

자본주의의 변화 양상 연구에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1 자본주의사회에서 지식사회로

2 조직사회

3 노동,자본 그리고 그들의 미래

4 새로운 노동력의 생산성

5 책임에 기초한 조직

본문내용

탈자본주의사회는 계층사회가 될 위험이 있다.서비스 근로자들은 생산성을 올려야 할 필요가 있다.서비스 근로자들 역시 승진의 기회 그리고 인정감을 확안받을 기회가 필요하다.
5 책임에 기초한 조직
조직은 그 권한의 한계에 걸맞는 책임을 져야 하는데,그 책임한계점 이상으로 조직이 기능을 수행한다면 조직은 정당화될 수 없다.조직은 『사회적 책임』을 져야만 한다.조직사회에서 사회 자체를 돌볼 자는 조직 외에는 따로 없다.그러나 조직은 책임을 다해야 하지만 그것은 조직의 능력 한계 내에서 그리고 조직의 수행능력을 손상하지 않는 범위 내에서 하여야 한다.
조직사회에 있어 조직의 사회적 행동에는 또 다른 한계가 있다.즉,조직들은 사회적 기관이라는 사실이다.조직들은 정치적 정통성이나 능력을 가지고 있지 않다.
과거의 다원주의사회는 모두 서로 경쟁하는 권력 중심점의 다원주의였다.오늘날 조직사회의 다원주의는 독립적 조직들의 다원주의로 서로 경쟁하는 것이 아니라 횡적으로 독자적으로 활동한다.
우리들은 책임과 공헌에 대해 논의해야 한다.왜냐하면 책임이 없는 권한은 전혀 권한이라 할 수 없으며,그것은 무책임일 뿐이다.우리들이 지향해야 할 것은 사람들에게 책임을 지도록 하는 일이다.

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