목차
*. 지도력의 정의
*. 지도자
*. 지도력은 무엇인가?
*. 조직과 행정의 차이점
*. 재정적 체계
*. 자원봉사자 체계
*. 죤 칼빈은 예수님의 사역을 3가지로 표현
*. 지도력
*. 예수님의 지도자론
*. by Ed Dayton
*. 예수님의 개인적(인격적) 특성(Personal)
*. 예수님의 목표와 우선성
*. 예수님의 결정.
*. 예수님의 시간과 에너지 사용
*. 이상적인 일의 우선순위
*. 예수님의 팀
*. 지도자 개발 신학(A Theology of Leadership Development)
*. 하나님의 지혜 안에서 숨겨진 것들을 보라
*. 리더쉽의 이론과 실제(Theory And Practice Of Leadership)
*. 리더쉽의 스타일(Leadership Of Style)
*. 역기능을 가져오는 극단적 2가지 스타일
*. 기독교 지도자의 영성(Spirituality and Leadership)
*. 목사의 사역에 있어서의 우선순위를 알아보는 설문지
*. 섬기는 자로서의 지도자에 대한 오해
*. Group Maturity 성숙한 그룹을 지도하는 방법
*. Group Maturity
*. 실제적인 제안
*. Group Processes
*. 지도자
*. 지도력은 무엇인가?
*. 조직과 행정의 차이점
*. 재정적 체계
*. 자원봉사자 체계
*. 죤 칼빈은 예수님의 사역을 3가지로 표현
*. 지도력
*. 예수님의 지도자론
*. by Ed Dayton
*. 예수님의 개인적(인격적) 특성(Personal)
*. 예수님의 목표와 우선성
*. 예수님의 결정.
*. 예수님의 시간과 에너지 사용
*. 이상적인 일의 우선순위
*. 예수님의 팀
*. 지도자 개발 신학(A Theology of Leadership Development)
*. 하나님의 지혜 안에서 숨겨진 것들을 보라
*. 리더쉽의 이론과 실제(Theory And Practice Of Leadership)
*. 리더쉽의 스타일(Leadership Of Style)
*. 역기능을 가져오는 극단적 2가지 스타일
*. 기독교 지도자의 영성(Spirituality and Leadership)
*. 목사의 사역에 있어서의 우선순위를 알아보는 설문지
*. 섬기는 자로서의 지도자에 대한 오해
*. Group Maturity 성숙한 그룹을 지도하는 방법
*. Group Maturity
*. 실제적인 제안
*. Group Processes
본문내용
Leadership and Administration(지도자론)
*.지도력의 정의
those who have followers - 지도자는 따르는 자가 있는 것이고, 다른 사람의 삶에 영향을 끼치는 것이다.
“대중보다 한발짝 앞서면 지도자, 두발 앞서면 꿈이 있는자, 세발 앞서면 순교자이다.”(희생의 댓가지불) 아내는 교회가 목회의 대상이 아니라 교인들이 목회의 대상이라고 말함.
Aristotle - 지도자는 궁극적 목적을 이루어가는 자. by Ray Anderson -
Telos - 목적(Purpose)
Praxis - Process(과정) - Church Renewal - Relationship(관계지향적)
Poesis - 결과(Result) - Church Growth - Task(과업지향적)
Task (과업지향적) <----------------()-----------------> Rerationship(관계지향적)
균형잡힌 지도자
과업 지향적 지도자는 문제에 부
*.지도력의 정의
those who have followers - 지도자는 따르는 자가 있는 것이고, 다른 사람의 삶에 영향을 끼치는 것이다.
“대중보다 한발짝 앞서면 지도자, 두발 앞서면 꿈이 있는자, 세발 앞서면 순교자이다.”(희생의 댓가지불) 아내는 교회가 목회의 대상이 아니라 교인들이 목회의 대상이라고 말함.
Aristotle - 지도자는 궁극적 목적을 이루어가는 자. by Ray Anderson -
Telos - 목적(Purpose)
Praxis - Process(과정) - Church Renewal - Relationship(관계지향적)
Poesis - 결과(Result) - Church Growth - Task(과업지향적)
Task (과업지향적) <----------------()-----------------> Rerationship(관계지향적)
균형잡힌 지도자
과업 지향적 지도자는 문제에 부
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