리츠칼튼 꿈의 서비스

본문내용

리하겠습니다” 라고 말할 수 있도록 한다.
이에 덧붙일 내용은 리츠칼튼은 직원들의 교육과 목표에 불을 붙일줄 알고, 직원을 위한 리더쉽센터를 세우며 이것을 타기업과 공유하기까지한다. 심지어 세계적으로 유명한 HSBC은행마저도 이 프로세스와 교육을 직원들에게 전달했다.
마지막으로 리츠칼튼은 영리목적외에도 기업의 올바른 가치실천에 노력한다는 것이다. 기업이 오래 지속될려면 그 기업이 위치한 지역사회 및 나아가서 국가적인 문제에 같이 동참하여 해결하고, 현 전지구적인 문제에 기업태도를 확고히 해야한
다. 무료 급식소에 식자재를 배포하거나, 봉사활동을 나가거나, 에너지 보존과 생태계문제에 적극적으로 나서는 것은 대기업의 의무라고 보면된다. 이것을 리츠칼튼이 실천하고 있기에, 존경받는 기업이 될 수 있다고본다.

키워드

리츠칼튼 꿈의 서비스,   리츠칼튼,   꿈의 서비스