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호손실험 4단계 영향
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본문내용

작업집단 내의 인간 상호간의 인간관계문제해결로 접근한다.
즉, 호손실험결과 생산능률증대는 물적 작업조건과 임금 외에 작업자의 정신적 상태와 의욕에 더 많은 영향을 받는다는 것을 알게 되었다. 작업자의 정신적 상태 즉 각 작업자의 의견과 불만을 경청하고 인간관계론를 원활히 함으로써 작업자의 생산의욕을 향상시키고 생산능률을 증대시키고자 노력하게 되었다.

키워드

호손실험,   교육행정,   인간관계론

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  • 가격2,000원
  • 페이지수2페이지
  • 등록일2010.01.04
  • 저작시기2010.1
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#571381
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