수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

소개글

수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 슈퍼비전을 통해 본 사회복지사
1) 사회복지사를 중심으로 볼 때
(1) 단기 목적
(2) 장기 목적
2) 클라이언트를 중심으로 볼 때

Ⅱ. 사회복지사와 수퍼비전의 관계
1) 수퍼바이저는 누구인가?
2) 수퍼비전과의 관계

Ⅱ. 사회복지사로서의 슈퍼비젼의 어려운점
1. 조사대상 및 자료수집방법
2. 자료분석방법
3. 연구의 한계점

본문내용

조사로 하였다. 최종적으로 2곳의 복지관으로부터 2명의 수퍼바이저와의 심층면접과 총 11부의 설문지를 회수하여 회수율 100%을 보였다.
2. 자료분석방법
실습체계분석은 김선희, 조휘일(2000)의 실습교육 4단계와 Fortune(1994)의 실습지도 내용모델을 근거로 분석하였으며 직원수퍼비전체계분석은 수퍼바이저와의 심층면접과 구조화된 설문지를 통해 조사하여 사회복지지도감독론 수업자료를 바탕으로 분석하였다.
3. 연구의 한계점
연구대상인 두 곳의 복지관은 지리적 위치가 비교적 인접한 복지관이지만 복지관의 운영재단 및 지역적 특성이 다른 점을 가만할 때 사회복지현장실습의 내용이 실질적으로 달라질 수 있어 두 복지관 중 어느 곳이 더 체계적인 실습을 하고 있다고 단정지을 수는 없다. 또한 수퍼비전에 대한 설문조사는 두 기관의 표본수의 차이가 있고 복지관의 사업이 조금씩 다르기 때문에 어느 한 복지관의 직원수퍼비전체계가 우수하다고 결론지을 수 없다.
또한 두 기관의 결과를 통해 현 사회복지현장의 실습체계 및 직원수퍼비전체계를 유추해 볼 수 있지만, 조사 모집단이 적기 때문에 모든 사회복지현장과 본 연구 결과와 같을 것이라고 단정지어 일반화하기에는 어렵다

키워드

사회복지사로서의 슈퍼비젼의 어려운점,   조사대상 및 자료수집방법,   사회복지사와 수퍼비전의 관계