정부 산업복지정책의 이해

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론

1. 산업복지의 특성

2. 산업복지의 기능

3. 산업복지의 내용

Ⅲ 결론

본문내용

ervice deliverer) 및 훈련자(trainer)의 역할들을 기업의 대내외적인 환경을 고려하여 적절하게 수행해야 한다.
산업복지프로그램이 효과적으로 운영되기 위해서는 정부에서 기업복지나 주주복지를 활성화시킬 수 있도록 관련 법규 및 제도를 정비하여 산업복지프로그램을 시행하는 기업들에게 세제혜택을 통하여 프로그램 운영비의 일부를 지원해주는 방안도 검토할 필요가 있다. 우선 정부는 대기업과 각 산업별 노동조합을 중심으로 산업복지 프로그램을 시행하도록 장려하고 중소기업이나 소규모 사업장의 근로자들을 위해서는 지역의 사회복지기관이나 근로복지공단을 활용하여 산업복지프로그램을 제공할 수 있는 방안을 신중하게 검토해야 한다. 앞으로 산업복지프로그램을 기업이 운영할 때 단편적인 부분만을 중심으로 운영하는 것보다는 근로자들에게 발생할 수 있는 모든 측면에 개입할 수 있는 종합적인 프로그램을 기획하여 운영하는 것이 바람직할 것이다.
마지막으로 산업복지가 활성화되기 위해서는 고용주의 의지, 기업의 적극적인 후원, 근로자의 적극적인 참여, 정부의 제도마련과 세제혜택, 전문적으로 프로그램을 운영할 수 있는 산업복지사의 훈련과 양성이 절실하게 요청된다. 단기적으로 많은 기업들이 구조조정의 어려움을 겪고 있는 이 시점에서 산업복지프로그램이 활성화되기에는 많은 어려움이 있다. 그러나 선진국의 경험을 살펴보면 단기적으로 산업복지프로그램을 운영하는 것은 일정한 비용이 소요되지만 장기적으로는 효과적인 산업복지프로그램의 운영은 근로자들의 삶의 질의 향상뿐만 아니라 기업의 전반적인 생산성의 향상에도 매우 긍정적인 영향을 미친다.

키워드

산업복지론,   정부산업정책의 이해,   산업정책